区别一：交的险种个数不同，单位交5个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育，个人交3个：养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交，不用个人交。
区别二：缴费比例不同：社保都是按照一个基数，然后按不同的比例交，单位缴纳比例比较高，个人交的比例比较低。比如基数1000，养老保险单位交18%，就是180块，个人只需要交8%，就是80块。
区别三：用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹，基本是拿去发给现在需要的人，如果是养老保险，单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。而个人部分则是存在自己的账户里面，会有利息。比如医疗保险个人交的部分，就存在个人的医保卡中，用来门诊购药等消费。
1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。 基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。 如果上述因素都一样，在养老金领取这一项确实是如此。 2、但肯定单位给你缴纳社保比你个人缴纳社保享受的福利广度要多。个人缴纳社保一般只包含养老和医疗，且费用全部个人承担。单位缴纳社保包含五险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金，单位和个人按比例承担，单位缴纳大头，个人缴纳小头。当然不一定是全部交，和你是否是本地户籍有关。若是外地户籍，公积金不强制单位缴纳，生育保险单位不给你交。
