请假条（半天） _______: 我因__________,需请假半天（上午、下午),本人所上第___节课由_______老师负责。 请 假 人 ： _________ 审 批 领 导 签 名 ： _________ __年__月__日 请假条(1-3 天） ________: 我因______,于___年__月__日至___年__月__日共请假___天。 请 假 人 ： ______ 审 批 领 导 签 名 ： ______ ___年__月__日篇二：公休请假条 公休请假条 尊敬的领导： 根据 《职工带薪年休假条例》 及单位的相关规定， 本人拟申请休公假 天， 即 月 日至 月 恳请领导予以批准为感！ 申请人（签名） ： 二〇一二年 月 日， 日 浅谈公务员请假、休假制度 一、请假 (一)病假、 事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知， 绝不能不告而别， 不请自走。 无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。 (二)请假的时限与准假权限 1、请假半天的向本股室负责人请假; 2、请假一天的向分管副局长请假; 3、请假超过一天的向局长请假; 4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假; 5、请假期满不归者，视为无故旷工。 (三)局领导请假 1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。 2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关 规定向县有关领导请假。 (四)请假的方式 1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备 案。 2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。 请假条由办公室负责设计、 印制。 (五)对违犯制度的处理 1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究; 2、对于违犯 2 次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正; 3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核; 4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。 二、休假 (一)公务员按照国家规定享受休假。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假 5 天; 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假 10 天; 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假 15 天; 4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假 20 天; 5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 以上，年休假均不包括公休日和 法定节假日。 (二)下列人员不享受公休假： 1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。 2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。 3、当年事假累计达到 1 个月以上的人员。 4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。 5、当年从外单位调入公司系统的人员。 6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到 90%以上，则下一年不再安排休 假。 7、员工在受处分期间。 (三)休假的方式 1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休 假期。 2、集体休假，由局领导议定。 3、个人休假，须提前 7 天向分管领导申请，报局长审批后执行。 4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执 行。 5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。 (四)对违纪问题的处理 1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正; 2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示 教育、或通报批评; 3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。篇三：工作条请假条 格式 请假条 因 ，请假 天（ ） ，请予以批准。 请假人： 年 月 日 批准领导签字： 请假条 因 ，请假 天（ ） ，请予以批准。 请假人： 年 月 日 批准领导签字： 请假条 因 ，请假 天（ ） ，请予以批准。
