劳动法没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。
计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三、扣四。目前，司法实践中对次是有争议的，一些人认为旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。我的观点是旷工扣当天工资，但造成用人单位损失的应当赔偿。
在现实生活中劳动者旷工是比较常见的一种行为，旷工是指无故不到用人单位上班的情形，用人单位可以依据规章制度对矿工职工进行处罚，如果劳动者旷工三天的怎么办呢？旷工三天辞退有工资吗？为了让大家更加了解，针对相关的法律疑问，下面就由找法网小编为大家具体介绍相关的法律知识，供大家参考，希望阅读完后能够对大家有所帮助。
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