据外媒报道，美国智能电动车公司Faraday Future（以下简称FF）日前开除了公司人力资源运营负责人Crystal Peterson。媒体获得的一封该公司内部信显示，贾跃亭正在领导FF进行全方位的管理及组织变革，对于核心人才的保留和招募以及清除团队中的不忠诚人员是目前的重中之重。
据FF内部人士透露，Crystal Peterson是FF早期员工之一，后期负责FF人力资源部运营工作，主管该部门几项重要业务。本次FF决心清退Crystal Peterson，是因为已经有了充分证据表明她对公司并无足够的忠诚度，不仅存在失职行为，甚至涉嫌伙同外部人员泄露公司机密，FF对于损害公司利益的员工绝对零容忍。
FF创办于2014年，因为创始人贾跃亭和首款量产车产品FF 91的惊艳面世而备受关注。内部人员表示，尽管此前经历了长达近一年的资金危机，但近期资金状况已经好转，75％以上的供应商欠款获得支付，汉福德工厂也即将全面启动设备采购、迁入和人员招聘工作。FF组建了全球超过1000人的研发团队，在美国洛杉矶、硅谷、北京、上海和浙江均有布局，而且依然拥有美国北拉斯维加斯原本用于建设超级工厂的土地。而在组织管理方面，却并未采取严格的优胜劣汰制度，对于不合格的人才过于宽容，对于伤害公司利益的员工过于忍耐，以致于对公司产生了想当大的损失。
自去年11月以来，贾跃亭带领FF管理层对FF战略、组织和管理进行大刀阔斧的变革。此番对人力资源部运营负责人Crystal Peterson的清退并非孤例，包括前任CFO Stefan Krause和前任CTO Ulrich Kranz在内的FF高级管理人员也被公司解雇。在一份声明中，FF称Stefan Krause在任职FF期间存在失职、渎职甚至涉嫌违法的行为，并且保留对其进一步采取法律行动的权利。据FF内部人士爆料，Crystal Peterson被解雇或许跟她与很多前员工一直保持紧密联系有关，甚至掌握了很多她对公司不忠诚的证据。
1月2日，贾跃亭在回应函指出，美国FF公司融资已经取得重大进展，目前有好多工作需要其来推动，保障电动汽车FF91量产销售和按时交付。
FF一位负责人针对公司开除Crystal Peterson以及融资进展的问题回应称，公司确实开除了Crystal Peterson，但是对融资的进展依然不予置评。
我们依然在全力聚焦FF 91的按时量产，对合格人才的甄别和对不合格人才的淘汰将会是一项长期工作，该负责人称，FF的研发管理团队不会因个人的离开而受到影响，团队实力依然是全球顶尖水平，这也是我们依然保持信心的重要原因。
FF91在CES展会期间亮相试乘
据了解，FF 91已经全面进入量产前的准备阶段，此前在CES期间的媒体、用户和供应商试乘活动也收获了好评，目前正在进入密集产品测试期。
但就汽车产品研发和生产制造的难度和复杂性来看，FF面临11个月之后的量产压力，依然是很大的挑战。
