你在工作中是否也存在不会说话、说话直、话唠，总是容易得罪人，最终与升职加薪失之交臂同事朋友也远离你。
李筱懿告诉我们，情商不等于人际交往能力和技巧，也不等于会说话，也不等于有心机、城府深，他是一门综合的学问，既包含如何对待别人，也包含如何对待自己。
而情商高的人，能管理好自己的情绪，也能敏锐捕捉到别人的情绪变化，不仅让自己大方得体，也给对方真诚舒适的感受，除了做到这几点外，懂得扬长避短，也能让你成为一个情商高的人。
高晓松在《鱼羊野史》里讲过这样一个故事，慈禧的老公咸丰，正是靠扬长避短才从众皇子中脱颖而的。当时，咸丰是老四，和他竞争皇子中，有一位特别优秀，那就是老六。
有一次道光皇帝组织皇子们南苑打猎，考验大家的骑射功夫。老六射箭很厉害，老四这局肯定是败了，但最后老四非但没败，还获得道光的欣赏和赞美。
他是怎么做的呢？在老师的嘱咐下，老四没射出一根箭，道光问她原因，她说：“现在正是春天，万物怀春，母兽即将产子，我怜惜这些动物，不想违天和，所以一箭不发.”道光听了之后非常感动，觉得老四有仁慈心。
还有一次，道光皇帝年迈之际，在皇子们叫到面前，让他们分别说治国策略。老师的师傅再次嘱咐他，老六的口才非常好，你到时候也别接话，哭就行了，避免跟老四同台衬托他的长处。
果然，老六回答的头头是道，到老四回答的时候，他哭着跟道光说：“只要想到父皇千古这件让人这么难过的事，就没办法考虑其他问题。”就这样，老四避开老六能言善变的长处，发挥自己孝顺的特点，再次反败为胜。
心理学调查表明，自卑情结以及压力过大的人，容易让我们只关注当前环境中的消极因素。你看，当一个人处于负面情绪的时候，怎么能看到自己的长处呢，更别提扬长避短了。
职场中，有两类女性，一类是观念陈旧、话题局限的女性，跟别人聊天的内容全部是老公、孩子、买菜做饭、婆媳关系等各种琐碎事情，另一类是衣着得体，好奇心强，注重个人发展的女性。
在职场生涯刚开始的时候，我们需要树立“人设”来实现自我成长，也就是明确自己在职场中，要成为什么样的人。
具体说来有三个步骤:第一步，根据职业定位筛选出属于自己的标签，明确自己是什么样的人。第二步，利用已有标签的“自证预言”功能，实现理想的职场人设。第三步，配合职场需求，调整标签和职场人设。
职场中，需要遵守这四条经典的规则:第一条，想要在职场上有所突破，就必须不断挖掘自己的潜能;第二条，在职场中要学会该争取的不放弃，不该计较的不挂心;第三条，要学会分辨同事和领导的真话和套话；第四条，要远离职场中的秘密。
当然，一定要注重自我管理，时刻保持优雅的形象。杨澜最初在英国应聘，面试官看了一眼简历就拒绝了她，原因是她的个人形象跟简历不相符。他非常沮丧地回到出租屋，坐在床头上一边吃面包，一边翻看报纸上的信息。
房东看到后，指责杨澜“你过于随意了”。杨澜听后非常生气，披散的头发裹着大衣冲出家门，来到了一家咖啡馆坐下。坐她对面的是一位老太太。
过了一会儿，杨澜询问这位老太太卫生间在哪里，只见老太太从旁边拿了一张便签，写了一行漂亮的英文递给了杨澜：洗手间在你左后方拐角处。
杨澜再次回到座位上的时候，老太太已经走了，桌上留着一张便签，写着：作为女人，你必须优雅。后来杨澜经常强调，良好的形象管理是对他人的尊重。
我们介绍了企业最喜欢的人才的特征：他们不说“做不到”，而是明确“能做什么”；他们能做到“领导说一步，他们走三步。做事周到又省心；而且他们能够在工作中不断地学习，提升职业素养。
聚会的时候，总有话题终结者“一鸣惊人”，说的话让人没法接，场面顿时陷入尴尬中。除了话题中终结者，我们身边还有那些爆棚、脾气古怪的人，他们由于情商低，言行举止总会或多或少伤害到自己。
情商低的人有一个共同点，那就是说话直，缺乏同理心，给人一种太过直接的感觉。跟这种人相处的时候，我们要合理评估自己，只有这样，才不会受对方情面情绪的影响。
自律是高情商的一种体现，你要改掉生活中的坏习惯，持续提升自己；其次；与城府深的人相处时，你要保持安全距离；和孤僻的人相处时，你要用诚意温暖他们；而对于挑剔的人，你不妨肯定他的思路，然后再顺着他的模式找到他的漏洞；与直言不讳的人相处时，你要主要不被他们影响；与情绪化的人相处时，你要用理智化解情绪。
曾经在网上有一个热门的投票活动：“如果让你选择，你愿意成为《欢乐颂》中哪一位女性？”网友们一致把票投给刘涛扮演的安迪。
电视剧中的安迪高挑美丽，气质出众，工作能力强，拥有高智商高情商的她，只世故而不世故，安迪有很多优点，值得我们学习。比如养成自律的习惯，逻辑思维能力强，善良谦卑等。
一个人如果能做到善良谦卑，她的情商就不会很低，因为善良，让她拥有同理心，做到了换位思考。而谦卑能让他看到别人的长处，懂得赞美别人。
安迪非常善良，不会因为自己很优秀就目中无人，相反她会非常热心地去帮助别人。樊胜美家里出现了难处，安迪二话不说就去帮助她。曲筱绡在工作中遇到了困难时，安迪也会加班加点的指导她。
除了善良谦卑，自尊自立自强，也是高情商的完美体现。安迪不是富二代，她孤儿院长大。她确实在某些方面有着惊人的天赋，也很幸运的遇到了自己的伯乐。
但是她的能力和努力是大家有目共睹的。她工作起来废寝忘食、兢兢业业，追求完美的她总能把事情做到最好。一个女孩子一路披荆斩棘走来，靠着自己的努力一步一个脚印经历成长，安迪的自尊自立自强，也是值得我们学习的地方。
曾经网络上有一句话特别出名：“做一个明媚的女子，不倾国，不倾城，以明媚的姿态去摸爬滚打”这句来形容安迪很贴切，也送给每一个想要成为安迪的你。
电视剧《我的前半生》中，唐晶和罗子君有个共同点，那就是她们都能找到关键时刻肯拉自己一把的男人。贺涵回忆刚入职的唐晶说：“那是一年中最闷热的季节，整栋办公楼停电，所有人都热得回家，可是唐晶是个实习生，她不敢走，生怕走了之后别人会认为她不努力，失去难得的机会。”唐晶的勤奋获得了贺涵的认同，所以贺涵才会一直在工作中帮助她、罗子君刚进入职场的时候，对工作不熟悉，也不知道应该怎样跟同事相处，她不停地请教贺涵问题，不怕别人嘲笑自己，这种求知欲也很难让别人拒绝。
那么，男人愿意帮助什么样的女人呢？赏心悦目的女人，首先看上去很舒服，为人处世也很得体，与人相处友善，这样的女人男人愿意帮助。平时看起来果断勇敢，但突然有一天弱弱地请异性帮个忙，这种反差效应也让对方无法拒绝。
有距离感的女性，由于神秘而提升了自己在异性心中的好感，求助的时候也容易获得帮助。其实啊，大多数男人愿意帮助的，还是善良温和的女人，所以积极努力的乖乖女，也更容易获得男性的帮助。
在跟异性交往的时候，不要把自己的要求，强加到别人身上；不要有高高在上的优越感；以及，不要把毒舌当有趣。其次，你要学会正确的发火，做到既发泄了情绪，又不影响两人的关系。
最后，示弱和寻求帮助，能让对方觉得自己被需要；而对真相保持克制，不说假话，也不把真话全说出口，能让关系更和谐。
好，《情商是什么？》我们就先讲到这里，相信当你将我们讲的要点，变成自己的习惯后，就能够轻松应对生活和职场中遇到的种种问题。成为一个情商高、有魅力的、更好的自己！
