提起延迟退休，可能大家都想吐槽，好不容易打工到退休年龄，突然告知还要坚持五年甚至十年。那么到底2020年延迟退休表最新规定是怎样的？下面住宅在线小编就来为大家解读相关内容。
一、2020年延迟退休表最新规定有哪些？
1、人社部所长曾建议，中国从年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。延迟退休的主要目的是为了缓解劳动力总量减少的速度。
2、三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟公务员退休，提出的方案是：
（1）从2015年开始，在1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金；
（2）从2020年开始，在1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，并以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
3、下面是男、女职工退休时间表（来源于网络）
（1）男性退休时间表：
（2）女性退休时间表：
二、哪些劳动者受延迟退休影响最大？
1、低学历、高强度劳动工作者
低学历、高强度劳动工作人群，现在很多都是自费交社保。延迟退休实行的话，意味着自己劳动能力逐渐下降，但是还要继续缴纳社保费用。不过延迟退休大概率会针对这类人群进行合理的规定，而不是大家想象中的一刀切。
2、年轻人
对于短时间内到退休年龄的老人来说，在延迟退休以前他们已经退休了，不会受到影响。对于现在大部分年轻人来说，延迟退休是十分确定的。
三、哪个年龄段受延迟退休影响大？
1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)；
受到延迟退休方案影响较大是70后和80后;而根据人社部方案将实行的“渐进式”延迟退休，90后到退休时可能完全赶上了新政。
四、延迟退休影响养老金吗？
国民的养老保险到目前总体运行处于平稳状态，而企业职工养老保险和城乡居民养老保险均收大于支，不仅确保了待遇的发放，还略有结余；此外，财政补助是目前养老保险基金筹资渠道的重要方面，对于少数基金支付能力较弱的省份，国家将继续加大财政补助力度。
五、延迟退休是为了解决哪些问题？
1、人口老龄化问题，我国老龄化具备这样几个特点：第一、老龄化是不可逆的，甚至只会越来越严重；第二、中国的老龄化正处于加速发展阶段，所以必须引起重视。
2、平均年龄：目前我国退休年龄标准，仍是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的，如今，人均预期寿命已超过73岁。
3、养老压力：我们的养老金政策是属于多缴多得，长缴多得的方式。目前，我们养老保险基金的累计结余是5万亿人民币左右，大约能够支持养老保险基金17个月左右的支出，养老保险的赡养比也下降到了3：1，“延迟退休”，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。
4、职场改变：过去很多工作岗位都是体力活儿，对于超过60岁的人来说，是做起来很吃力的事情，现在更多的是智力劳动，智力劳动对于60岁左右的人员来说，反而是经验比较丰富的时候，一些事情的判断和感觉相比年轻人更加沉稳和可靠，仍然具有创造价值，这时候能够继续为国家为社会做贡献，这也是要考虑的一个方面。
上述是2020年延迟退休表最新规定的内容，可以看到随着我国人口老龄化的程度加深，未来社会的发展还是比较严峻的，而延迟退休确实有助于减轻这方面的困难，同时也能减轻养老压力。希望住宅在线小编的整理可以帮助到大家。
