企业如何管理好员工？_管理学_高等教育_教育专区。讲解企业是怎样管理员工的,对管理员工有更好的知道意义!
天合是如何管理员工的？ 不管哪一个企业，要管理员工，则都会都相 应的管理制度。当然，天合也不例外！ 一、公司员工管理制度 公司形象 ? 公司时间作息表 ? 工作要求 ? 卫生规范 ? 保密规定 ? 人员管理 ? 物品管理 ? 网络管理 ? 奖惩办法 ? 公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合， 应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中， 严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间 （包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受 话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要 电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 公司时间作息表 ? ? ? ? ? ? 1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下 班。 2、 作息时间规定 1）、夏季作息时间表（4月——9月） 上班时间 早 8：00 午餐 11：30——12：00 午休 12：00——13：00 下班时间 晚 18：00 2）、冬季作息时间表（10月——3月） 上班时间 早 9：00 午餐11：30——12：00 午休12： 00——13：00 下班时间 晚 17：30 ? ? ? ? ? 3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不 得托、替他人签到。 4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成 部分。 5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示 签退后方可离开公司。 6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相 关证明。 7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请 单】，经批准后方可休息。 工作要求 ? ? ? ? ? 1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃 零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内 要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。 3、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、 会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间 一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 4、 加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参 加公司组织的各项培训.。 5、 经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论， 不断提高自身的业务水平等等。 二、充分了解企业的员工 三、聆听员工的心声 四、引导员工合理竞争 五、激发员工的潜能 谢谢观赏！！！
