如果你有保护环境，救济穷人，促进世界发展的远大抱负，可以试着去联合国谋求一份适合你的职业。联合国内有各种各样的岗位设置，可以给你提供丰富的职业生涯体验，这是那些大型的企事业单位所不能比拟的。当然，要在联合国谋求职位，竞争的激烈程度也是可想而知的，你需要做好充分的准备，再加上一点小小的运气，或许你就可以在联合国找到一份理想的工作。
01 浏览联合国网站，对联合国的工作范围有个大致的了解。看看自己对哪个领域最有兴趣，是否有自己能够胜任的领域工作，以及自己想去但目前还不能胜任的工作。供浏览获取信息的网站有：联合国官方网站（http://careeres.un.org）联合国找工作网（http://unjobfinder.org）超级联合国职位搜索引擎（http://www.unjobmonster.com）联合国招聘岗位清单（http://unjoblist.org）
02 决定你要申请的岗位类别。联合国的岗位分成不同类别，每个类别的岗位有不同的教育背景和专业技能要求。每一个类别内的岗位，又有具体的岗位要求，包括不同的工作经验年限。挑选岗位时，综合考虑你的技能、爱好和经历，选择合适你工作类别和岗位。有以下几个类别：国际专家类总务处全国专业人员外勤处主管类
03 确定你已拥有相对应的教育背景和工作经验。申请之前，参照岗位要求，确定自己全部符合。否则，你的申请将杳无音讯。通常，联合国的岗位有以下这些要求：联合国的官方用语是英语和法语，因此你至少要精通其中一种语言。例外，你如果精通阿拉伯语、中文、西班牙语或俄语，对有些岗位的申请会很有帮助。获得学士以上的学位。有些较低等级的岗位（如总务处的秘书、文书岗位等），只需要拥有高中毕业的文凭就可应聘，但这些岗位对工作经验的要求较高。除此之外，联合国大部分岗位都要求应聘者拥有学士以上学位，有些专家岗位要求具备更高的学历。相关领域的工作经验。根据岗位不同，要求具备1~7年的工作经验。
填写申请的过程中，要做到小心仔细，避免错别字、条理不清、语法紊乱等低级错误。应聘联合国职位的申请人很多，你粗心的一个小错误或许就会让自己被拒之门外。
通过各方，如电话、Email等方式，掌握该职位的详细信息。包括询问目前在你申请的职位上的雇员是否是一个想要争取永久性工作的低级联合国雇员，这将有助于对自己所面临的竞争状况有个清醒的认识。当然，获取信息的过程可能会困难重重，一定不要放弃。
女性申请更有优势：联合国宪章第八条规定，“联合国对于男女均得在其主要及辅助机关在平等条件之下，充任任何职务，不得加以限制。”不仅平等，对女性还更有利的条款在于联合国招聘政策（ST/AI/2006/3, 第9.3节）中有一条不成文的法则，即女性优先获得工作资格。如果一名女性名列于联合国招聘花名册（中心审查机构认可但未被录用的候补名册）中，那么她的资格将保留三年；与之对照的是，在相同条件下，男性申请者的资格只能保留两年。
申请要尽早。招聘者往往对最后一分钟发出申请的申请人不屑一顾。基本可以确定，在最后一刻招聘者还会收到大量申请，如果你的材料不幸成为其中一份，那么很可能被草草掠过，而迟到的申请无疑将会石沉大海。
那些得到联合国工作的申请者往往在联合国内部有熟人。你认识谁？设法了解对你会有所帮助的“内线”将尤为重要。因此，尽管口头上坚持择优录取的原则，但这并非是进入联合国工作大门的唯一钥匙。除此之外，还要当心国家限额以及国家偏见，这也决定了你是否能够顺利进入联合国工作。
在申请职位时，除非有要求，否则不要向招聘者传达任何额外的个人信息。这样做将会惹怒招聘者，因为他会认为你是有意破坏招聘的官方程序，进而可能以此为由将你拒之门外。如果你获得面试机会，那么这些额外的个人信息将会成为你的闪光点。
注意，联合国的工作可能并不一定是你所向往的那般富有挑战性、光鲜、“拯救世界”式的工作。研读一下那些曾在联合国工作过的“过来人”写的书，很多人抱怨在联合国虽然薪水和福利待遇可观，但官僚主义、裙带偏袒严重，缺乏创造性，不能实现最初的理想。除非有那种理性主义、意志坚定，而且决心改变这一状况的人，否则上述弊端会一直存在。因此，在决定申请联合国工作之前，你需要谨慎权衡这份工作的利弊。
申请截止后通常要很长时间才会收到消息，等上8个月也不奇怪。
联合国不接受普通的申请和简历，除非特别说明，申请者必须通过在线申请系统申请空缺职位。
不要漫无目的地申请自己并不能胜任的工作。因为先前的申请将会保留在你的雇佣文件中，面试官记性不错，他可以以任何一个理由将你从雇佣大军中去除。所以，申请职位时一定要精明。
如果你有幸获得面试机会，一定要为严格的面试做好充分的准备。因为通常要通过多轮面试才能最终获得职位。
