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又是一年毕业季。萧山电大的毕业生李宇在萧山高校毕业生专场招聘会上转悠了几圈，和企业沟通后有些踌躇。他说：“我发现机电对口的基础岗位少，要求高，有的直接提出来要优秀毕业生。”来自湖北师范大学的王晓波也说：“之前受疫情影响，错过了校招，学的是工程类专业，但好多企业现在都只招高级工程师，如果再找不到工作，就去考研。”据王晓波介绍，考虑到今年工作不好找，他班上的同学有一半都在准备考研。
受疫情影响，不少企业用人需求下降，尤其是航空旅游、进出口贸易类企业等。但同时，电商直播、淘宝美工、自媒体编导等新型职业面临着较大的缺口。萧山近年来积极发展新制造业，包括生物制药、机器人、计算机等行业，对研发人员以及工程师等岗位的需求量也在持续增加。在今年的高校毕业生专场招聘会上，报名企业爆满，现场招聘单位有97家，岗位1380个，以新经济和新制造业的相关岗位为主，岗位需求偏向理工科，打破了往年传统制造类企业的绝对优势。
大学生说就业难，企业招聘人员也眉头紧锁。“其实我们岗位需求还是很大的，但是今年以来线上线下的招聘结果并不理想，收到的简历也不多。”招聘会上，杭州知衣科技有限公司面向今年毕业生招聘直播运营管培生10名，但鲜有人来报名。企业招聘负责人李女士说：“直播是新行业，目前没有高校教这个，我们想自己培养一批人才，但同学们对这个行业显然还有些顾虑。”旁边正在招聘淘宝、拼多多运营的一家企业代表也说：“不少人对这个岗位的印象还停留在这只能做兼职、收入不稳定上，但我们企业今年通过电商销售，把疫情带来的影响降到了最低，这也是我们未来要重点发展的领域。”
也有求职者反映，工作难找是因为岗位要求提高了。“企业行情不好，就会想把每一分钱都用在刀刃上，这一点直观地反映在了招聘会上。”现场一家做3D打印的企业代表说：“据我了解，今年不少企业在招聘工程师的时候，只招高级工程师了，连中级都不要，要能够独立做项目研发的人才。打开招聘网站，能看到专业人才更吃香，一些基础运营类岗位被削减很多。”
浙江工商大学2020届物流管理专业毕业生李明汉曾在多个求职网站陆续发送过几十次求职简历，却都石沉大海。他每天在手机上刷新着求职网站页面，焦灼地等待着新消息：“工作找不到，哪怕有个实习的机会也好啊！”
几天后，在区人社局的精准帮扶下，他先进入萧山的一家就业见习基地参加就业见习，通过3—6个月的岗位训练，提高专业素质和综合管理能力，拉升未来就业竞争力。当然，在见习中，双方协商一致可以直接签订劳动合同。这意味着，“李明汉们”要想成功“出道”，需先当“练习生”苦练技艺。
见习训练机制在萧山由来已久。通过区人社局审核认定的企事业单位，可作为见习训练基地（简称“见习基地”），由政府提供补贴。
目前像这样的见习基地，萧山共有134家，其中企业129家，事业单位5家。“作为见习基地，一方面是企业责任感的体现。”杭州萧山人才服务有限公司负责人丁洪云说，“另一方面来自政府的补贴，也能让企业以最少的成本，通过3到6个月的观察期，选到有潜质的年轻人。”
政府补贴包含生活补贴（最低工资标准的70%/月），训练费补贴（400元/月），以及一次性留用补贴1500元。补贴发放由第三方机构进行监督，核实见习训练有无按照学习计划推进。今年上半年，像李明汉这样的见习“训练生”累计223人，政府给予基地见习补贴总额达66.74万元，见习基地留用见习学员64人。
这是一笔三方共赢的好“买卖”。“企业省了招聘费用，同时政府补贴降低了企业的用工成本。”萧山区就业管理服务中心就业促进科负责人柯达说：“毕业生不用迷茫，从岗位见习学起，就业难度降低。与此同时，政府也借此实现了青年人才招引的目标。”
