检查组采取实地检查、座谈交流、抽查档案方式，先后到青岛监狱、北墅监狱、市强制隔离戒毒所，对照干部档案遗留问题处理台账，对76册存在学历信息一般性虚填、违规异地高考等问题的干部档案逐册检查，重点检查档案遗留问题基本信息认定是否符合政策规定，处理是否到位，调查认定材料是否规范齐全、及时归档等内容。检查后，当场指出问题23条，提出整改意见，明确整改时限，要求各单位提高标准、注重细节，抓紧补充完善调查核实材料，反复推敲处理结果，确保经得起上级检验。
检查组对下一步工作提出四点要求：一是严把入口关，防止干部“带病提拔”。严格执行“凡提必审、凡转必审、凡进必审”要求，认真做好干部任前审核和新进人员档案审核工作，切实发挥干部档案审核的把关作用。结合狱所警员套改工作，严格审核干部档案，档案问题未查清并处理到位的，不得高套上一级职务。二是加强档案专业人员队伍培养。通过以老带新、以干代训等方式加强狱所档案工作人员培养锻炼，补充工作力量，狱所至少保证各有2名懂政策、会审核档案的人员，在此基础上，政工部门要积极发展新生力量，以缓解公务员招录、干部任前审核时工作人员不足的问题。三是加大疑难复杂问题的调查处理力度。对狱所近年来发现的疑难复杂问题，在深入调查核实的基础上，坚持集体综合分析研判、坚持从严从实要求，尽快查清问题、及时处理到位。对涉及档案造假的，坚持零容忍，查实一起，处理一起，绝不姑息。不断总结经验教训，提升思想方法，改进工作方法。四是完成数字化档案扫描工作。按照干部管理权限，对局机关和狱所1600余册干部档案进行一次集中审核，做好查缺补充、收集整理等基础性工作，确保数字化扫描时该归档的全部归档，该规范的全部规范，保质保量完成干部档案数字化建设任务。
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