年度优秀员工评选标准_制度/规范_工作范文_实用文档。. 年度优秀员工评选标准 一、参加评选对象： 入职 6 个月以上的正式员工（经理或者是各部门负责人除外）。 二、考评参考周期 从 2017 年 1 月 1 日至 2017 年 12 月 31 日止。
. 年度优秀员工评选标准 一、参加评选对象： 入职 6 个月以上的正式员工（经理或者是各部门负责人除外）。 二、考评参考周期 从 2017 年 1 月 1 日至 2017 年 12 月 31 日止。 三、参加评选的基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工 评选： 1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、无违法乱纪行为。 2、遵守考勤纪律，年度请假天数不得超过 15 天。 3、工作认真负责、积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同 事完成各项工作任务，无较大的工作失误。 4、完成胜任本职工作，能较好完事完成工作任务，且对公司或部门 有重大业绩体现。 5、积极参与公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带 头作用。 四、优选评选及条件： 在基本条件已经具备的条件下，具备下列条件之一的员工可参与 优秀员工评选： 1、对推动公司产品、控制成本、提高公司经营业绩作出重大贡献。 2、年度考核分数在 95 分以上者。 五、参与考核成员 总经理、副总经理、行政部 精选 word 范本！ 六、评选流程图 终审 审核合格后，行政部进行年 度绩效考评，分数在 95 分以 上者，进入候选人名单，1 月 10 号之前报总经理审批。 初审 行政部收到推荐名单后进 行汇总、初审。并于 12 月 30 号之前报给王总审核。 . 提报 12 月 25 号之前各部门提报 参与评选优秀员工名单 审批结束后，于年会上对上一 年度优秀员工进行表彰且颁发 奖励。 颁奖 七、奖励 1、获得优秀员工称号的人员，每人奖励 1000 元。 2、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养、选拨、晋升。 3、 精选 word 范本！
