合作，借助其专业的职业培训平台，打造家政职业培训基地；与市总工会合作，借助其资金支持，大力开展公益免费家政培训；开展家政免费技能培训；撬动社会资源，与市妇幼保健院、市第二人民医院、市蓓蕾幼儿园等单位合作，开辟校外实训基地，依托其人才资源与场地优势，充实教师队伍，增强实习实操效果。
三、开展特色培训，促进家政培训“质量安心”。一是寓教于乐，在家政培训中融入妇女特色，自编《巾帼家政员歌曲》《育婴员之歌》等，调动学员的学习热情，塑造学员良好精神面貌，提高学习兴趣。二是巧用社工，在家政培训中开展小组活动，分享体会，帮助学员减压增能。三是因材施教，针对学员年龄大、基础弱等特点，量身定制教具、教学PPT，加强实操训练，让学员学以致用，适应市场需求。四是因地制宜，根据侨乡传统饮食文化，融入新会陈皮、甜水萝卜等本地食材，开展特色月子餐培训。五是以赛促技，连续多年培训和选送优秀选手组建“侨嫂家政”队，参加省、市各类职业技能大赛，团队、个人均获得前三甲的好成绩，并多次获得优秀组织奖。通过比赛练兵，进一步促进我市家政服务业的提质增效。
四、推广线上培训，让从业人员“参训安心”。结合当前新冠肺炎疫情情况，为鼓励广大妇女群众在抗疫期间学知识、强技能，该培训学校已开展10期“宅抗疫云学技”系列网络课堂，开设南粤家政防疫学和爱“烹”才会赢等公益课程。通过视频教授母婴护理和美食烹饪技巧等知识，受到广大学员的认同和肯定。聘请全国“最美家政人”、金牌月嫂严萍担任主讲，利用电脑和手机在微信平台进行网络直播、在线答疑，向学员传授理论知识和实操示范，切实提升培训质量。
五、精准一站式服务，促进从业人员“就业安心”。提供“职业培训-技能鉴定-就业推荐”的一站式服务，加大家政学员就业推荐力度。建立完善的家政学员资料档案，根据学员技能情况，针对性推荐就业。跟进家政学员岗前培训、岗中提升、岗期跟踪、岗后评定等工作，不断提升家政从业人员的服务品质，提高就业率。
