今天,在2020 “创赢-数字化未来” 创新峰会上,施耐德电气中国研究院院长高深畅谈在数字化时代如何激励人才不断创新。
高深认为,数字化只是实现业务的工具,人才是企业的核心资产。“往往因为一个关键的专家,一条产品线的研发就能够实现,一项关键业务就能实现突破。”比如今年入选福布斯2020“中国科技女性榜”的董杏丽,正是凭借她出众的领导力,带领中国团队解决了一项全球性的研发难题,还带领中国团队参与了多项全球标准的制定,在更多前沿领域展开探索。
面对数字化时代的挑战,如何启动人才和创新的双引擎,高深分享了施耐德电气独特的人才之道。“在选用育留四个环节,我们尤其重视育和留。施耐德电气的全球‘爱迪生’专家体系,为专业研发人才搭建职业规划,帮助他们一步步在专业方向上晋级。而公司内部也有面向所有员工的广泛的学习资源,为人才成长助力。”
“施耐德电气还以创新和挑战来激励人才不断成长,并以包容的文化、灵活的组织机制和专门的研发资金支持人才施展能力。我们的研发人员平均司龄达到7年,人员的稳定性和专注性也有助于我们实现长期的、战略性的创新目标。” #2020创新峰会#
【栏目滚动】爱奇艺陈潇出席2020上海国际电视节:创新服务满足用户需求、紧抓技术赋能产业上下游
8月4日,2020上海国际电视节互联网峰会在沪举办。爱奇艺高级副总裁陈潇受邀出席“破圈与破局:精品时代网生内容新构想”圆桌论坛,围绕长剧与短剧、自制与分账、技术创新等多个角度,分享了对平台的见解和未来的判断。现场,陈潇着重针对互联网用户需求变化、平台内容布局、精品内容破圈等话题表达了精彩观点。他表示:爱奇艺将坚持自制剧的大力布局,通过自身的内容优势推动行业升级。同时,爱奇艺将做好网络视听行业的中坚力量,通过内容创新满足用户需求,用技术赋能内容生产,带动产业上下游共同发展。
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近日,全球权威调研机构Counterpoint公布了2020年Q2(第二季度)印度高端手机市场报告。报告显示,一加手机以29%的份额占据了印度高端智能手机市场(售价约人民币2800元以上)榜首,同时,一加 8 成为印度高端市场Q2最畅销机型。
今年上半年,国家提出“新基建”战略目标以来,5G基建、特高压、城市高速铁路和城际轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网等领域的发展飞速前进,随着政策的高度支持,新技术给各行各业的数字化升级转型带来了全新的机遇。
今天,在2020 “创赢-数字化未来” 创新峰会上,施耐德电气中国研究院院长高深畅谈在数字化时代如何激励人才不断创新。

