和老同学吃饭吹牛。他在老家市级机关当公务员，211本。我省级电网，985本硕。每年到手收入，平手。由于电网的学历更高，实际上电网待遇已经输了。
老家的市电力公司比省电力本部还多一点。很巧，隔壁省级机关收入每年也比我低一点，这一点其实公务员和电网有个共同点，收入分配向基层一线倾斜，不过比较了一下，电网倾斜的更多。总之同级别的算上来总是电网高。但是公务员985比例远远比不上电网，我看了下我们的电线博士，而隔壁省级机关公务员相对学历比省电力公司还是低好多，985才一半，大多数才211。复旦的硕士进去一年副主任科员（副科），三清的博士要5年多才提拔五级职员（副科），这时候复旦的硕士已经要主任科员（正科）了。
毕竟还没毕业。医疗保障和五险一金曾经是公务员和国网共有的。国企为了甩医疗保障的包袱搞了医疗保险所以叫六险一金，比不上公务员五险一金加原来的医疗保障。好在现在公务员也搞六险一金了，这部分基本持平了。
但是养老方面还是和公务员差距很大，于是国企搞了一个企业年金，称为六险两金，缩小了和公务员养老金的差距。
节日补贴现在我们和公务员都取消了现金形式的补贴，改成了大礼包，远远比不上很多企业年会的大礼包。不过聊胜于无。
工作压力，都是名义8:30到5:30，但是电网和公务员系统都加班，电网这边的现场运行人员不加班但是三班倒反人类。
补充下最近疫情阶段，考了公务员的同学都在高速卡口、国道省道路口支援。不论原来的部门是啥，都是同样的活，引导和检查。而电网基本都在一线保电。整个春节期间，无论电网还是公务员，都没有停工，所以也不存在复工的概念，尽管国家要求电力是2月3日复工。
在口罩方面，参加检查的公务员有配简单医用口罩，有的防护服就是雨披和垃圾袋，一出门就是一天。而电网为了给前线节省口罩，很多部门采用的是封闭干14天再隔离休14天，工作环境完全对外封闭就不用口罩了。我们的值班员，两三个人守着监控，14天不洗澡不出门。
综合来看，整体待遇几乎相同，但是同等学历公务员比电网高半级到一级，这就是选公务员的原因。当然，把电网看成学历高一点的定向公务员问题也不大。
这回答里面林盛儿好多啊，就公务员那个录取率，然后以后还要当处级使用手上的权力，那都得是千分之一万分之一的人中龙凤了吧，就那么自信嘛。
在我看来，公务员一把年纪了还没升上去当边缘人其实也挺惨的（关键也没多少钱），当然他们比考不上的还是要幸运太多了。
电网这个招牌确实很唬人，毕竟国字号，谁要是说垄断企业待遇好福利好什么的我腿特么都给他打断(因为我就是被这样的谣言被骗进去的)。我除了从公司办公室拿过我自己开了还没喝完的矿泉水回去什么都没有，购物卡什么的长啥样子都不知道，花里胡哨的补贴我也没见过，逢年过节前中央八项规定等文件大礼包压缩好了发给你。(如果工会一年发了2瓶洗发露，2瓶沐浴露，几个肥皂和3条毛巾你们也觉得福利很好的话那就真的很好吧)工资就不说了都是泪，反正你们也不信，就觉得电网员工都是豪的要死。领导和年轻的员工加班是常态，并没有加班费。老员工大多就比较油条了。公司大层级多，制度和管理肯定严，考核是个好东西。
你们肯定问那你为什么不辞职？我也想过，但行业特殊，辞职真不知道能干嘛，外面企业电气自动化类的工作可能是干不来了，其他工作没有专业和经验等等优势，主要原因应该是我太菜，所以辞职混的更惨的可能性比较大。
公务员有些单位估计还不如电网，好的单位太难进，能进去的都是人才，所以技不如人只能做怨妇。要是有实权单位那是真的舒服。
电网员工真的是难，这刚刚被阿里腾讯华为之流吊起来打没多久，公务员又要来吊打我们，太难了，社会地位太低了，活不成了，国家还降我们工资，有天理么？我们都被锤的鼻青脸肿了 ，给条活路啊。
同等条件指的是工作地点，级别等等这些。比如市局电网对市上的公务员。这样才有可比性。你如果非要拿省电网员工跟乡镇公务员比较，那没有任何意义。
国网这几年一直在改革，以前福利待遇是真好，现在已经大不如前了，当然江浙，山东一带待遇应该还不错，毕竟用电大省。所以从工资待遇来说，电网现阶段整体水平应该还是优于公务员的。
但是，我们需要用发展的眼光看问题，不能光盯着工资待遇，还要想想人脉社会地位啥的，综合比较才能得到更公允的结果。
最后，说什么家世背景的，其实公务员和国网很像，没关系的上升通道都较窄。但是，当一条咸鱼也挺好啊，毕竟工作是为了生活，千万不要本末倒置。
如果你是电气工程及其自动化专业的，建议去电网，因为你考公务员也只能三不限，大概率比不过当地的电网，当然了你能走选调生当我没说，
注：选调生这个我没详细了解过……我指的是那种985高校有资格，然后去省直机关和中央机关的选调生
如果你不是电气工程及其自动化专业，那你基本也很难进电网，电网对于非电专业几乎就是不要或者几个，所以建议公务员。
最后，感觉大多数人推荐的还是公务员，电网工作的，基本都推荐了公务员，毕竟得不到的都是最好的。
就业季，公务员和各大国企都是大家热抢的“香饽饽”，不过对电气专业的学生来说，国家电网VS公务员，到底该选择哪一个？
学历普遍本科级以上，部分地区招收专科，招收以电气专业为主，通信、计算机、财会等有少量招收，本科生年龄不超过25周岁、研究生不超过28周岁，英语四级和计算机二级各省份要求不一样。
从这一点来说，还是比较建议考生们以国网为主，毕竟只有应届毕业生这一次机会，公务员可以后期在考虑。
国网补贴还是蛮多的，医疗保险不住、纳凉费、取暖补助、高温补贴等，奖金有项目考核奖、安全生产奖、年终奖等，还是让人很期待的。
国网社保和公积金都是按照最高标准缴纳，社保8%，公积金12%。平时也会发一些隐性的福利，过节礼品、购物卡、过节费等，基本平时不怎么花费。
办事人员2800元基层科员3000元副科员3200元正科级3500元副处级3800元正处级4200元副厅级4600元正厅级5200元副部级5700元正部级6200元
公务员的年终奖还是蛮让人期待的，据统计公务员的年终奖在所有行业中出于偏上的地位，居于金融行业之下稳居第二。一般来讲，公务员入职时间越长，职位越高，工资越大。
2018届由于报考人数骤增，导致竞争情况易于常年，但是竞争最激烈的也是76.65:1，普遍各省份维持在三十几比一。
虽然现在国网每年的招收总量都有在下滑的趋势，但是在未来几年，报录比基本就在上述的数据上下浮动，差别不会太大。
用一句话形容公务员考试一点也不夸张：千万人过独木桥。国家公务员的总体竞争录取比例比国网普遍要低很多，热门岗位基本都是几百甚至上千人中录取一人，如此激烈的竞争，国网还是比不来的。
技术路线一般就是评职称，评专家。做一名电气专家，即使你不被提升到领导岗位，当职员也能享受相应的待遇，一般三级职员就能享受地市公司副经理待遇。
管理路线也就类似公务员的提干，路线一般为普通员工—班组长（专工）—副主任（分公司副经理）—主任（分公司经理）—公司副经理—经理。
但是管理路线%背景，具体就不细说了，但是进了国网，不管你有没有背景，只要你努力，后期都会有所发展。
