（1）过去的管理理论可分为四种：过程学说、计量学说、行为学说和系统学说。这些学说没有把管理与环境妥善联系，其管理观念和技术在理论与实践的联系上脱节，所以不能进行有效管理。权变理论就是要把环境对管理的作用具体化，使管理理论与管理实践紧密结合。
（2）权变管理理论考虑到有关环境的变数同相应的管理观念和技术之间的关系，使采用的管理观念和技术能有效地达到目标。
（3）环境变量与管理变量之间的函数关系就是权变关系，这是权变管理的核心内容。外部环境：一种是又社会、技术、经济和法律政治组成的（STELP分析），一种是由供应者、顾客、竞争者、雇员和股东等组成的。内部环境基本上是正式的组织系统。
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