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工作内容： 1、负责通过电话销售、网络平台、会议营销、面谈的方式进培训课程项目营销，完成销售目标； 2、负责向客户推介公司的服务理念及服务产品； 3、负责维护客户关系，并不断引导、发掘客户深度需求； 重点：公司采取内部培养的晋升模式，所有管理岗位全部从内部员工中选拔，表现优异的员工可申请晋升主管、转教务岗，考核周期半年一次，只要你有能力，半年晋升主管、一年担任分校校长 职位要求 1、有上进心，普通话标准，语言组织、沟通能力强，服从管理，学习能力，执行力强； 2、有较强的沟通能力和团队合作精神； 3、热爱教育培训行业，有一定销售经验优先。 福利待遇 1、薪资：高于同行业薪资水平，无责底薪提成全勤奖奖励激励。 2、福利：五险一金；满勤月度、季度、年度奖励员工近郊及出国旅游经常性员工聚会员工生日会节日礼物节日礼金； 3、假期：享受正常法定假日，15天带薪年假；每日7.5小时，月休6天，可调休，灵活的弹性工作制； 晋升机会 1、销售管理路线：课程顾问 -储备主管- 校长 2、内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。 培训体系 1、新人阶段：一对一带教专业营销技能培训丰富产品知识培训; 2、成长阶段：每周专业的营销课程培训职业素养培训。
