7月22日-23日由中国企业联合会、中国企业家协会主办的题为“弘扬优秀文化，引领创新发展”的全国企业文化年会(2017)在北京举行。国投罗钾公司的《用“罗钾精神”打造卓越企业文化阵地》企业文化建设模式荣获2016～2017年度全国企业文化优秀案例奖
下面就由小编带大家一探究竟，看一下国投罗钾公司的企业文化建设是如何在罗布泊这个戈壁荒漠生根开花的。
“罗钾精神”是社会主义核心价值体系在国投罗钾公司的具体延伸和生动体现，引起了全体员工在感情上的共鸣、在思想上的认同、在行动上的拥护，已作为一种独特的生产要素和宝贵的发展资源融入公司生产经营全过程。
抓住“时代楷模”等一系列宣传契机，国投罗钾对罗钾文化资源，人文精神进行抽丝剥茧的梳理和升华。在公司未来的发展战略完全融合中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，通过“科技、管理、商业模式”三大创新方式与“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念的有机结合，为罗钾新时期的文化落地提供了条件。
在技术创新上，坚持以资本为纽带，产学研结合，多学科协作，着力突破关键核心技术，推动科技成果产业化。
在开放发展上，将目光放在全世界，实施“让产品和品牌”走出去、依靠技术合作走出去、抓住“一带一路”的战略机遇走出去的“三步走”战略。
企业文化对企业经营发展有强大的推动力量。“罗钾精神”引领的力量以及由此培育出的“时代先锋”和“时代楷模”，是国投罗钾公司砥砺前行的魂和根。
注重文化传承。“罗钾精神”中体现出来的“爱国、创业、创新、团队”核心内涵是国投人的写照，也是国投罗钾企业人格的化身。在企业文化建设中，国投罗钾总结创业初期地窝子艰苦创业历程，打造员工教育基地，激励员工胸怀感恩之心，敬畏之心，不忘罗布泊艰苦创业历程。
注重文化的创新。在企业文化实践当中，国投罗钾创新性构建了党政工团齐抓共管、全员参与的工作机制，突破了两张皮和自我循环的旧有定势，通过拍摄形象专题片、微电影、积极组织“青年论坛”、员工文化艺术节等活动，使企业文化文艺创作、文化展演、创建等文化载体新颖丰富；通过以党建文化、群团文化、廉洁文化为支撑，使公司的文化建设渗入反腐倡廉、作风建设、队伍稳定等热点领域，逐步形成“罗钾精神”“一枝独秀”与党建、团建等各项工作“百花齐放”的活跃局面。
注重体系化推进。从创业期转入发展期，国投罗钾的企业文化建设立足“关心人、尊重人、成就人”的总目标，先后涌现出了成功穿越罗布泊和环青海湖接力赛的动力车队，拥有原创专辑、参加了央视《群英汇》的红柳叶乐队和获得国资委“最美一线员工”的“状元夫妻”等典型人物。
爱岗敬业、善谋实干，为公司当好“智囊团”在国投罗钾称为新风尚，硫酸钾厂员工开展合理化建议和革新改造，实现矿耗、水耗、电耗降低，产品单位生产成本降低上百元，实现设计产能并连续多年超产；动力厂的检修突击队，利用检修期整改脱硫设备，实现绿色环保目标；公司前锋创新工作室、技能大师工作室、青年创新工作室创新创优创效，实现了出人才、出技术、出品牌的目标；以员工命名的“工器具创新大赛”在国投罗钾内外叫响；“讲好罗钾故事”活动已成系列和常态……
“罗钾精神”为打造“罗布泊”品牌，创造“罗钾速度”和“罗钾质量”，提供了无限动力。当前，国投罗钾公司进入了改革创新、管理提升的新阶段，企业文化建设也从单纯的激励人、鼓舞人向打造更大的品牌效益，为实现企业经济效益和社会效益最大化转变。
继续挖掘“罗钾精神”内涵，讲好“罗钾精神”故事，推动“罗钾精神”践行，用企业文化带动人、鼓舞人、激励人，国投罗钾人一直在行动……
