有人说“来了就是深圳人”，真的是这样吗？至少对于我来说不是，因为我仅仅在深圳工作了三个月，就被迫离开了，下面说说我的故事。
2016年，我毕业了，签了广东某企业，但并不是在深圳，到了2018年，我选择了跳槽，5月份，来到了位于深圳的一家公司入职，特别的是，这个公司的CEO是韩国人，实行韩式管理，这是我的第二份工作。
上了车，我开始和司机聊天，他告诉我，那个地方很偏，属于关外，在光明新区，很多工厂都在那边，交通也不方便，没有地铁，关内和关外完全是两个世界。
房间比较小，一个单间，大概十几平米吧，不过好在床、书桌、热水器、衣柜、空调都有，麻雀虽小五脏俱全，租金也很便宜，才五百五十块，相对于其他地方动辄一两千的单间来说，这个价格真的是良心，当然了，主要原因是因为实在是太偏。
不得不说，在深圳工作和在小城市工作完全是两个概念，在小城市的时候，工作压力不大，加班也不多，而在深圳，一天的工作是这样的：
8:20，打卡，坐电梯上到七楼办公室，打开电脑，查看昨晚下班后发过来的少则二三十，多则上百封的邮件，再登录系统，看看昨晚产品有没有出状况，设备有没有宕机。
9:00，厂长、专家、部长、科长、产品PL们开完会，回到办公室，召集剩下的工程师和操作员开早会，一般来说，早会少则半个小时，多则两个小时，早上的时间至少有一半在开会。
10:00，早会结束，各工程师分头行动，带着早会上领导指出的问题，去找相关研发、工程、制造部门人员沟通。
1:00，开始上班，一般来说，早会的问题是不可能在早上解决的，这就需要下午继续努力。同时，由于产品一直在生产，需要时刻关注系统反馈以及相关邮件，一旦出现问题，必须立刻想办法解决。
8:30，夜班的同事过来了，如果白班的工作已经完成，就可以和夜班同事交接班，然后就可以下班了，如果没有完成，就算是干到半夜两三点，也必须搞定。
公司的管理非常严格，强调当天的问题当天解决，出了问题必须追责，这就造成了非常大的工作压力，你只要在公司里面观察一下，就能发现几乎每个人都是来去匆匆，似乎空气中都充满了紧张的气氛。
就这样，工作了两个多月，每个月将近一百个小时的加班时间，我已经觉得有些难以适应了，每天都像绷紧的弦一样，早出晚归。
到了八月份，我们准备搬到新厂区，在部门活动上，部长说，到了新厂区压力会更大，而且需要上夜班，公司定下的按时量产的目标必须完成。
以前，我一直以为能在深圳工作、在深圳买房的人，都是抗压能力超强，什么困难都打不倒的人。我和一些同事聊了一下，我才发现其实很多人都觉得压力非常大，并不是像表面上看起来那样游刃有余，很多人也有过逃离的念头。
如果说压力大，但是待遇很好，那还是能留下人的，比如华为，但是我的公司，压力很大，待遇却一般，举个栗子，校招的时候，有一个北大本科、香港科技大学的物理博士来应聘，公司开出的价码只有三十万，相对于华为、腾讯等名企，这个价格实在是拿不出手。
看着深圳像火箭一样上升的房价，再看看自己的收入，我知道继续下去是没有希望的，我想是时候做出改变了。
不仅是深圳，2018年的夏天，全国各大城市掀起了一阵狂潮，一个又一个的城中村被收购，各大公司出高价抢房源，然后刷个墙、装个空调，美其名曰城中村改造。
表面上看起来，城中村变漂亮了，居住环境变好了，价格稍微高一些也不是不能接受，但是，由于地产商、中介公司收购了大片房源，基本上已经没有未改造的房子可以选择，于是，房租飞涨，大批租户被赶走。
离开的那天，我和房东聊天，他告诉我，以后的出租价格大概是小单间一千五，而之前只需要五百五十，涨了整整两倍！这样下去，会有多少人选择离开？
从2018年5月到8月，在深圳呆了整整三个月，时间不长，没有经历过上下班挤地铁，没有经历过午餐叫外卖，没有经历过下班后都市的繁华，只是呆在一个远离市区的关外的角落默默地上班，经历过被领导批评，经历过被工作压得喘不过气，经历过被房东赶走。
有一句话，“来了就是深圳人”，这句话，曾经吸引了无数人来深圳淘金，但是，现在的外地年轻人来了，还能像父辈一样成为深圳人吗？
