今年暑假，比天气还热的恐怕就要算在线教育了，各家大厂纷纷开出百万年薪 “招贤纳士”，比如网易有道。而字节跳动旗下清北网校的招聘启示，更是以两百万年薪招聘网课教师，其负责人邓澍军还表示，这个工资对于优秀教师而言并不高。
此次在线教育引发大众关注，源于网易有道的一则招聘启事。据其官网，网易有道在今年秋招中，给高中大班课主讲老师的首年年薪在40万元至100万元，优秀者年薪可超过100万元，并且可解决北京户口。
如此令人艳羡的待遇背后，要求自然也不低。根据网易有道官网发布的2021年校招职位信息显示，高中大班课主讲老师的简历筛选标准为：毕业于清华、北大、复旦、上交、南大、浙大、中科大、人大，以及“2020年QS世界大学排名”前50的国际学校；获得过国家级奖项：在数学、物理、化学、生物、信息学五大学科竞赛中，获得过金、银、铜牌奖项；高考成绩：全省前100名，或全市前20名；三项满足其中一项即可，拥有教师资格证者优先。
承诺“年薪两百万，上不封顶”的清北网校，“名校毕业、热爱教育事业”则是招聘的第一要求。邓澍军表示，招聘优秀教师将是他今年最重要的工作，“我们相信在其他条件不变的情况下，一个足够优秀的老师可以解决许多问题。”
能支付百万年薪的在线教育，其市场规模肯定不小。据中国互联网络信息中心(CNNIC)日前发布的第45次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2020年3月，我国在线.8%。2020年初，全国大中小学校推迟开学，2.65亿在校生普遍转向线上课程，用户需求得到充分释放，在线教育应用呈现爆发式增长态势。
“在线教育是一个非常有社会价值的行业。它能够让优质教育资源打破时间和空间的限制，实现更大范围的流动。” 邓澍军希望清北网校能够在技术创新和教育的结合上有所突破，让更多人享受到优质的教育资源。
该业内人士分析认为，教育行业的核心资源在于教师，名师不但自带流量，拥有更高的品牌溢价，还能成为公司的行业壁垒。然而，名师的培养不但成本高昂，还具有很强的偶然性，大量培养名师对于公司而言，并不是一个明智的选择。并且，在线上授课的模式下，因个人精力有限，课前与课后也无法实时跟进学生的学习状态，这就间接导致了线上授课质量一直偏低。“再加之早年盗版盛行，名师的课都能免费下载，就没人愿意花钱了。”正是因为这些问题的存在，在2017年之前，线上教育的发展都处于停滞状态。
转折源自“双师课堂”模式的成熟。所谓双师课堂，指的是线上名师加线下辅导老师的配置。线上老师负责主讲课程，可以采用直播或录播的方式；线下辅导老师则负责答疑辅导，与学生保持实时沟通服务。如今，这已成为几乎所有线上教育平台都会采用的模式。
“双师课堂带来的影响可以分为两方面。”前述业内人士称，一方面，因为有辅导老师随时跟进，使得学习的全流程得以覆盖，学生的状态与进度都能得到反馈，名师单次课程的影响范围得以成倍扩大，教学质量也能够保证稳定。另一方面，摆脱了课后指导等环节，名师得以将更多精力放在课前和课中的教学教研上，从而进一步提升教学质量。“这第一模式也完全符合商业化对稳定与可复制的要求。”
该业内人士认为，“一将”虽难求，但“千军”仍是相对易得的。大量高素质的辅导老师至少让教学质量有了基本保证，“在这一模式下，名师只是其中一环，平台对其的依赖度也会下降，这对于商业化运作非常重要。”
此外，陈林进一步向外界释放了入局“一对一”线上教育的决心，“GoGoKid正在做一些降低成本的技术尝试和创新，如果最后可以实现，市场会被颠覆掉。”作为字节跳动推出的一款在线少儿英语产品，GoGoKid再次向行业“禁区”——“一对一”线上教育发起挑战。
“一对一”模式下，双师模式的优势无法发挥，长期以来都面临成本过高、行业天花板太低的困局。“‘一对一’对团队影响也很大，老师少了规模上不来，老师多了又会闲着，导致人才流失。”前述业内人士分析道。在字节跳动的解决方案里，多了一项“人工智能”作为工具。陈林称，字节跳动将会持续加大投入做GoGoKid，并尝试将GoGoKid和瓜瓜龙英语联动。而瓜瓜龙算得上目前在启蒙赛道上把AI运用得较好的产品之一。
其实，人工智能早已在字节跳动其他教育业务产品中被应用。据邓澍军介绍，目前在清北网校上就包含了自适应技术，系统会研究题目难度与人的学习能力，为学生做合适的题目匹配。“未来，在课后练习阶段，我们也希望做到基于情绪和场景的自适应辅导，根据孩子的状态，进行练习匹配。”
