日前，青田县汤垟乡公开举行了村级组织换届“一肩挑”人选竞职演说暨村级组织人才选拔会，通过竞职演讲、面试的方式，公平公开选出农村带头人，提升基层组织建设，助力乡村振兴。
“我会积极主动调解村民间的大小纷争。”“要把村里的路修起来，环境卫生弄好。”……在竞选现场，参赛选手依次上台，围绕自身工作经验、所在村存在问题，就如何提升村居环境、扩大村集体经济收入等方面进行竞职演讲。演讲结束后进入第二阶段的结构化面试，考察候选人的应急应变能力和岗位匹配度。
“这样的平台给我一个新的就业机会，同时还提供了展示自身优势的机会，为村里注入年轻的血液。”汤垟乡垟寮村“一肩挑”竞选人罗夏威表示，当选以后一定会努力做实事，为村里带来更多更好的变化。
为抓好村级组织人才队伍建设，汤垟乡积极早谋划，配齐配强班子。“去年以来，我们在乡域范围内开展青年人才大排摸行动，积极引导部分有意愿投身农村建设的人才，纳入村级后备干部梯队管理培养，实施动态化管理。”汤垟乡组织委员高伟锋说，针对现任村干部、排摸出来的人才，从年龄、学历、工作经历、工作能力等方面进行统筹，通过从现任支部书记中“留”，从优秀党员中“挑”，从返乡创业青年、大学毕业生和华侨乡贤中“选”的方式，做到“好中选优”。
据了解，经过前期考察，共有17人进入最终的竞选环节，活动设有由县级相关部门领导、镇级领导等组成的评委团，竞选成绩按演讲占30%、面试占70%折算。从9月中下旬开始，选拔出来的人才将按“可用型、可塑型、成长型”三类分批到村任职，其中，“可用型”人才将直接任命为村党支部书记，作为“一肩挑”人员，进行任职锻炼。
