集团公司培训体系架构图 公司战略 人才培养体系 (职业生涯规划) 现有人员提升体系（公司发展，整体水平） 公司战略要求人才培养体系 特别计划（长期）新员工 培训内容体系 知识型 技术型（专题型、基于岗位需求技术模型 素质型 公共基础知识 岗位需求知识 部 门 特有 技 术水平 部 门 管理水平 公司需求素质 自我塑造 反作用 对接 支撑 支撑
集团公司培训体系架构图 公司战略 人才培养体系 (职业生涯规划) 现有人员提升体系（公司发展，整体水平） 公司战略要求人才培养体系 特别计划（长期）新员工 培训内容体系 知识型 技术型（专题型、基于岗位需求技术模型 素质型 公共基础知识 岗位需求知识 部 门 特有 技 术水平 部 门 管理水平 公司需求素质 自我塑造 反作用 对接 支撑 支撑
