根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神，结合北京广播电视台实际工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，相关事项公告如下：
(四)岗位条件要求的学历、专业、专业技术(职务任职)资格等级等，具体招聘岗位要求和任职条件见《北京广播电视台面向社会公开招聘工作人员职位及要求表》(附件1);
请报名人员填写《北京广播电视台公开招聘报名表》(附件2)，确认信息完整后将《报名表》等相关材料发送电子邮件至邮箱(邮件名为“报考职位+姓名”)。《报名表》打印版在资格审查阶段提交。
网上报名后，将按照岗位要求对报考人员进行资格审查，资格审查合格者参加笔试考试(现场资格复审时间地点另行通知)。
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线分，请登录北京广播电视台(网站查询成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试;未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
面试及综合成绩在北京广播电视台(网站上公示5工作日。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加考核、体检人选。
应聘人员对已经公布的笔试、面试及综合分数和考试名次如有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向我台申请复核。
考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
根据笔试、面试、考核和体检结果，确定拟聘用人员，名单在北京广播电视台(网站上公示7个工作日。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。
应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作。未按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
被聘用人员签订聘用合同后，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
(一)在招聘过程的任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消报名和考试资格。
(二)从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
(三)社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人员须协助我台及时办理行政关系等调入手续。
