1、不能没有敬业精神，调查表面，工作态度及敬业精神是任何企业遴选人才优先考虑的条件，对企业忠诚和工作积极主动是企业最欢迎的人，而那些耐心不足，不虚心、办事不塌实的人，则是最不受欢迎的人。
2、较高的专业能力或学习潜力：最近企业招聘比较倾向于有极高追求成功的动机、学习欲望和学习能力强的人
4、反应能力强。一个分析能力很强、反应敏捷并且能迅速而有效地解决问题的员工，将是企业十分重视而大有发展前途的人才
6、善于沟通，多元化的社会沟通非常重要，对员工而言，必然有面对老板、上司、同事、客户等现象。沟通能力的重要性由此可见。
在当今社会，一个人再优秀，再杰出、仅凭自己的力量难以成功，凡是能够顺利完成工作的人，必定具有集体主义精神。
人生目的明确、自我能力强的员工不会人云亦云，随波逐流。他们即使面对挫折、也能努力坚持、不会轻易退却，能在工作中发挥工作主动性
新人初到公司，必然陌生，但若能在最短的时间内熟悉工作环境，与同事和睦相处，取得大家的认同和信任，企业必定重视这名员工的发展潜力
另外，还有员工跟老板还有上司的关系比较重要，其实老板跟上司是最不会去欺骗你的，因为他要为了自己公司的发展着想，从源头上杜绝了其他的想法，而同事、朋友有可能是嫉妒或出于私心会故意引诱你去放错误。去套一些话语以博得自己的能力表现。
