一个企业好还是坏，怎么去判断呢？通过哪些数据？今天小编教大家通过3个数据看出一个企业的好坏。如果公司没有组织机构图，说明公司还处于草莽状态，流寇状态。或者说是初期，赚钱但不一定持久。如果组织机构图与实际运行的情况不一致，则该公司不注重公司内部的协同、资源整合等基础性思维。如果组织机构图很规范，而且企业领导人在介绍企业基本情况的时候，着重讲解这张图的内涵，说明公司是比较规范的，因为组织机构图本身就是费用归集的依据、部门核算的依据、项目核算的基础，这类公司的财务账套里的组织机构图也是健康的。
这个表被公司理解为核心秘密，这是老板在自欺欺人，公司内的具有可比性的工资状态是尽人皆知的。你问我一下工资，我就举报你，这样的事情在国内的企业里发生的不多，如果有发生，告密者的结局可能会更惨。如果，信任成本低的人、不重要的人、可以通过企业生态圈解决的岗位的人，拿着高工资，则此公司文化是有问题的。
如果公司内部，每个人都是孤立的，在入职前都是陌生人，在公司共事时才建立起关联，则这个公司的财务管理难度会略低一些，为什么略低，因为陌生人之间建立起来的关联也是风雨不透的，因为共同利益使然。
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