“北京市优秀青年人才”是以北京市委、市政府名义表彰的北京市优秀青年人才项目，每三年评选表彰一次，今年开评啦！
凡在北京地区工作，为首都经济社会发展做出积极贡献，且评选当年在35周岁以下（1985年7月1日后出生）的各类优秀人才，均可参加评选。
1.本市各有关单位（含双管单位），可通过组织遴选或个人自荐，经本单位党委（党组）研究后，确定本单位的提名人选。
2. 其他中央在京单位、非公有制经济组织和社会组织等可根据评选工作的要求，确定本单位的提名人选。
各提名单位要对申报人员进行资格审核和严格考察，并在本单位或地区进行不少于5个工作日的公示，公示无异议后上报提名人选。
1. 各区委组织部负责本地区提名人选的推荐工作，市委、市政府各部委办局负责本系统提名人选的推荐工作，北京经济技术开发区工委、中关村科技园区管委会负责本区域内提名人选的推荐工作；在京高等院校通过市委教育工委推荐，其他中央在京单位、非公有制经济组织和社会组织通过所在区的区委组织部推荐人选。
2. 各区、各系统作为推荐单位可根据“北京市优秀青年人才”的评选条件，在从严掌握的基础上，自行确定推荐候选人的数量。有关单位提名后，各推荐单位负责汇总并对提名人选进行初审，对提名人选申报材料真实性、合规性进行审查。推荐人选为机关事业单位干部的，按照管理权限，征求组织人事、纪检监察等部门意见；推荐人选为企业负责人的，征求生态环境、人力资源社会保障、税务、市场监管、应急管理等有关部门意见。通过初审并报单位党委（党组）研究后，确定推荐候选人人选，提交评选工作办公室。
1. 评选工作办公室汇总全市推荐人选，并进行资格审查，确定符合推荐条件的参评人选，提交“北京市优秀青年人才”评审委员会。评审委员会按专业学科分组进行通讯评审和会议评审，确定拟表彰人选名单。
2. 评选工作办公室报请市人才工作领导小组审定拟表彰人选后，在有关媒体上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，任何单位或个人如对公示人选有异议，应署名向评选工作办公室提出，逾期或匿名不予受理。
3. 对公示结果无异议的，由市人才局与市人力社保局会签后报市委、市政府批准表彰。“北京市优秀青年人才”获奖者，以市委、市政府名义颁发荣誉证书，并一次性奖励人民币1万元。
第九届“北京市优秀青年人才”评选采用网上申报材料。申报材料包括电子材料和纸质材料。电子材料通过系统提交，纸质材料通过系统打印生成。具体要求如下：
各单位、个人需使用IE9.0以上版本浏览器通过北京人才工作网(注册、登录“北京市人才评选申报系统”，按照要求和提示填报信息，并将填报数据通过系统提交上级单位审核。个人及各提名单位通过网上系统上报材料至各推荐单位，各推荐单位通过网上系统上报材料至评选工作办公室。
个人网上填报时间为8月29日—9月6日，各提名单位提交数据截止时间为9月18日，各推荐单位提交数据截止时间为9月25日。
评审工作办公室在综合评审会议前组织专家通讯评审。各推荐单位须将通讯评审通过人员的纸质材料报送至团市委组织部。（通过人员名单和报送时间另行通知）
