互联网时代，市场和职场环境瞬息万变，职场人的中年危机提前来临——跟不上新事物、害怕被时代淘汰成为压力的主要来源。35岁定律真的存在吗？年龄是职业发展的束缚吗？我们带着问题，分别采访了80后、70后、60后的四位不同年龄层的职场人士，看他们如何通过转型创新把危机化为生机。
发布日期：2020-09-08 17:00:16 浏览次数：9互联网时代，市场和职场环境瞬息万变，职场人的中年危机提前来临——跟不上新事物、害怕被时代淘汰成为压力的主要来源。35岁定律真的存在吗？年龄是职业发展的束缚吗？我们带着问题，分别采访了80后、70后、60后的四位不同年龄层的职场人士，看他们如何通过转型创新把危机化为生机。
互联网时代，市场和职场环境瞬息万变，职场人的中年危机提前来临——跟不上新事物、害怕被时代淘汰成为压力的主要来源。35岁定律真的存在吗？年龄是职业发展的束缚吗？我们带着问题，分别采访了80后、70后、60后的四位不同年龄层的职场人士，看他们如何通过转型创新把危机化为生机。
