卫康奖金制度_制度/规范_工作范文_实用文档。公司以 2.5 万或 2.85 万为钻卡单，结算奖金以 2 万钻卡级别结算奖 金。 1：层碰奖： 每个会员只有两个市场，一部市场跟二部市场，当左右两区每一层各 增加一单产生 50％奖金，2 万的％50
公司以 2.5 万或 2.85 万为钻卡单，结算奖金以 2 万钻卡级别结算奖 金。 1：层碰奖： 每个会员只有两个市场，一部市场跟二部市场，当左右两区每一层各 增加一单产生 50％奖金，2 万的％50 就是 1 万块钱，无限层，十层就 是 10 万元，一百层就是 100 万元，无限层（每一层首单参与对碰） 2：见点奖 从第二层开始，左右各区每层的第一个单产生层碰奖，剩下的点位拿 见点奖, 按当日累计业绩区分大小区,业绩多的为大区，业绩小的为小 区，小区除去参加层碰的首单，剩下的所有单拿小区见点奖 10％，即 2000 元，无限层（需完成直推 4 人，直推两人 5％，三人 7％，四人 10％） 3:管理奖： 见点管理奖：1 代 50％ 3 代 20％ 5 代 30％ 拿你直推的见点奖收入，假设你直推了一人名 A，在运作市场 中，A 的见点收入拿到了 200 万，你可同时获得见点管理奖金 100 万 元，直推 2 人，拿两个人收入 50％，依次类推，假设直推 4 人，就同 时拿一代 4 个人 50％，3 代 16 人的 20％，5 代 64 人的 30％，推的越 多赚的越多。 层碰管理奖： 2层 4层 6层 8 层 层碰奖 10％ 在以上层数上的点位产生曾碰奖金拿走 2 万的 10％也就是 1000 元，假设第 2 层其中一个点位累计拿到层碰奖 30 万，你就同时得到 3 万元， 按照市场排列，2 层 4 人，4 层 16 人，6 层 64 人，8 层 256 人。 以上所有人数产生的层碰奖金均可拿走 10％. （管理奖考核需 上一个月购买零售单 300 积分考核） 备注！每个点位层碰奖和管理奖叠加每天封顶 21000 元每天。管 理奖不封顶。 奖金结算为日结算，三个工作日发放到会员奖金账户。所有奖金提现 70%,10%税金。15%重复消费，5%计算平台福利基金。 每周周四周五为提现日，提现平台收取两个点手续费。周四提现周 一到账，周五提现周二到账。
