让别人快速的了解你过往的经历，不宜太长，也不宜太短。一般来说，长不要超过4页A4纸，短不要少于2页A4纸，可以附带一些作品，比如：架构图，表格，脚本等；
1）保持手机通畅：询问对方公司名称、快速思考自己一周内的行程安排，以及面试时间、请对方面试邀请邮件、建议每天面试的安排不要超过2个；
例如：我叫xxx,毕业于xxx大学，我有N年（注：N不小于2）运维工程师的工作经验。我最近一份工作经历是从2014年x月在北京xxx科技有限公司工作，主要负责线上服务器的运维工作，那是一家做xxx业务的互联网公司，主要的线上业务是xxx，以及xxx项目的业务运维，接触到的主要是CentOS6系的操作系统，Web服务器主要是nginx，后端跑的是php业务。我们负责的业务，架构主要是这样的xxxxx。我参加过的运维项目主要有：STAR1，STAR2，STAR3...（与简历上保持一致）
恭喜你，你的技术能力被认可了，但是战斗还没结束。下面，我们先来普及一些跟人力资源有关的名词。
离职证明：离职证明就是证明你与前一家用人单位解除了劳动合同的证明，因为劳动法规定不能重复用工，所以请大家务必提前准备好。
例如：我上一家公司的领导非常重用我，我每天的工作都很充实，学到了很多东西，工作的很快乐，和同事相处的也很好。可是由于公司业务不断扩大，老板决定今年公司要搬家了，我的目标工作地点是：xxxx，因为我今年还想在业余时间学习Python，充实我的技术，如果公司搬家，我每天浪费在路上的时间就超过3小时。我就考虑找个离家近点的机会，既能在工作中发挥我的技术特长，又能在业余时间学习一点新的知识。
首先我想知道咱们公司这边这个职位的budget是多少？我之前的工作薪水是由基本工资和绩效工资两部分组成，我的基本工资是税前9K，绩效工资年底发放，当时签合同的时候说的是2-4个月的月薪，也就是我的年薪大概是16*9=14万左右，那我这次换工作的预期，大概的预期是年薪17万左右吧。具体的月薪，等我了解了贵公司的工资结构和福利待遇，可以再谈。
offer要HR正式发邮件到你邮箱里才算落袋为安，只口头上说，不发offer邮件的HR，可以理解为耍流氓。
发现架构服务等的问题隐患，主动提出问题解决方案（转正前以先了解为主，除非老大让你提方案）。不要光用口说，而是写好专业的可实施的解决方案提交给领导抉择。
这是常有的事，要加班熬夜，最短时间完成，不能影响自己的正常工作。哪怕是加班到半夜，第二天也不要迟到。新工作面临被信任问题，因此无论什么任务，都要最快速度完成。让领导信任，可能就是入职后打2-3个漂亮仗，以后路就平坦了。做完后，可以发给老师帮你审核确认，再提交领导，这样提升你打仗的漂亮程度。
（1）要表现就要人前人后一致，不要领导在了努力，不在偷懒，领导都不是傻子。例如：加班。踏实，靠谱是公司最需要的人。
实在没事干可以学习工作相关的内容，了解公司业务，了解架构，提提隐患，写写未来扩展方案。或者请示领导分配活，总之不要闲着，闲着没进步，还比较危险。
例如半夜处理报警，比较好的表现方法是，再处理问题后立即整理，发邮件（记录好），不要拖到天亮上班后发，那样效果就差多了。年底加薪主要靠业绩说话，某年某月某日某晚某时某分为公司做了什么事（减少了哪些不利影响），一年下来记录下工作大事记，就是年终总结了。数据是最好的表现自己的方法，其他文字都是苍白无力的。
一，期中项目经验示例1.1新服务器上线，根据现有结构部署工具（PXE+kickstart）2，结合应用系统需求定制部署模版3，制作系统优化等一键执行脚本4，自动化部署实施5，根据定制的优化内容对自动化部署效果进行检验1.2新服务器上线，在新批量部署的服务器上部署LNMP环境；2，对批量化部署的环境进行效果检验；3，编制Nginx配置文件并批量化部......
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作者：小傅哥博客：沉淀、分享、成长，让自己和他人都能有所收获！一、前言最近有伙伴问小傅哥，我的
怎么投递了都没有反应，心里慌的很呀。工作两年了目前的公司没有什么大项目，整天的维护别人的代码，有坑也不让重构，都烦死了。荒废我一身技能无处施展，投递的
也没人看。我是不动物园里的猩猩，狒狒了！我要加班，我要996，我要疯狂编码，求给我个机会…......
