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弘扬企业优秀文化精神文明建设有新突破

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-09-09 19:07:02    浏览次数:9
导读

  六年来,公司积极培育和践行社会主义核心价值观,持续宣传“建设世界领先炼化企业”愿景,大力弘扬“先想一步、先干一步、领先一步”的企业精神,努力倡导“价值共创、责任共担、成果共享”的核心价值理念,2017年公司荣获“文明单位”称号。  公司连续24年开展全员汇智大讨论活动,每年制定30项精神文明建设目标

  六年来,公司积极培育和践行社会主义核心价值观,持续宣传“建设世界领先炼化企业”愿景,大力弘扬“先想一步、先干一步、领先一步”的企业精神,努力倡导“价值共创、责任共担、成果共享”的核心价值理念,2017年公司荣获“全国文明单位”称号。

  公司连续24年开展全员汇智大讨论活动,每年制定30项精神文明建设目标;连续34年开展“金牛杯”精神文明建设成果表彰活动,评选表彰了9大类精神文明建设成果3700多项;坚持四年一循环开展职工技能竞赛、职工运动会、艺术节和“组织建设年”活动。

  公司坚持32年开展学雷锋志愿服务活动,累计志愿者人数达2万多人次。连续多年开展“道德讲堂”活动和“每月一典型”选树宣传活动,累计推出典型人物80多个;“感动石化人物”陆鹏宇、孙同根、集团公司技能大师张思豪、集团公司劳模杨礼春、南京市首批骨干志愿者服务队“杨师傅服务队”,被员工们称为“我们自己的明星”。

  公司工会每年为员工办10件实事,连续多年开展“优秀健康员工”评选活动,每年坚持的健康短疗、小药箱进工区、流动爱心超市等工作,增强了员工的幸福感和获得感。

  六年来,公司积极培育和践行社会主义核心价值观,持续宣传“建设世界领先炼化企业”愿景,大力弘扬“先想一步、先干一步、领先一步”的企业精神,努力倡导“价值共创、责任共担、成果共享”的核心价值理念,2017年公司荣获“全国文明单位”称号。

  公司连续24年开展全员汇智大讨论活动,每年制定30项精神文明建设目标;连续34年开展“金牛杯”精神文明建设成果表彰活动,评选表彰了9大类精神文明建设成果3700多项;坚持四年一循环开展职工技能竞赛、职工运动会、艺术节和“组织建设年”活动。

  公司坚持32年开展学雷锋志愿服务活动,累计志愿者人数达2万多人次。连续多年开展“道德讲堂”活动和“每月一典型”选树宣传活动,累计推出典型人物80多个;“感动石化人物”陆鹏宇、孙同根、集团公司技能大师张思豪、集团公司劳模杨礼春、南京市首批骨干志愿者服务队“杨师傅服务队”,被员工们称为“我们自己的明星”。

  公司工会每年为员工办10件实事,连续多年开展“优秀健康员工”评选活动,每年坚持的健康短疗、小药箱进工区、流动爱心超市等工作,增强了员工的幸福感和获得感。

 
(文/小编)
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