这个问题其实很好思考，假设你是厂长，你的下属越过了你直接找老板汇报工作，你会怎么想。第一反应一定是这位下属挑战了自己的权威，如果继续这么放纵你，以后自己这个厂长还怎么干，所以一定会找机会教训你的。
所以，大家可以看出，越级汇报既不能直接得到满意的回答，也不会给上级留下好印象，两头不讨好的事情，建议大家一定不要做这个超过底线、厂长的回答是典型的“官腔”，不是实际答复。
还有一种解读就是“老板让你干我没意见，至于我让不让你干就另说了。”既然你能找到我这个厂长来说这个事，显然老板没有直接答应，但也不知道老板是否有拒绝，所以才会用中庸的答复你。但即便老板同意了，我这一关还需要重新商量呢，如果我真不想让你做主管，直接去向老板说明“你的能力暂时还不足以胜任主管”，这样你的主管也不想干了。
所以，面对这样有职场智慧的厂长，还是不要耍什么心思了，好好努力工作，让厂长认可你的工作能力，自然也会提你当主管的。
总之，越级汇报是职场第一忌讳，没事千万别去招惹这事，对谁都不好，最后自己也没好果子吃。我们更需要努力提升自己的能力，得到领导的认可，主动提拔自己晋升。
