职场就是一个小型的社会，充满各种人情冷暖，各种勾心斗角，一不留神可能就被新人取代，任何职场工作人员都必须要提起精神，努力做好应对各种职场问题的准备，尽自己较大可能做好职场工作。
每一个身处职场中的人，不仅处理好自己的本职工作，同时也要处理好与同级和上下级的关系，但是有些情商低的人，往往在人际关系处理中总是频繁出错，看看下面三点，你犯了几个呢？
察言观色的能力在生活中很重要，同样在职场中更为重要，之前说过不要将个人情绪带到工作中来，但是我们却需要时刻读懂同事或者领导的脸色，当然这种能力也是对别人的基本尊重。
一个人脸上的情绪很大程度上会表现了当下这个人的心情。假设说，如果领导此刻的心情并不好，而你需要去汇报工作，无论工作好与坏，都可能会成为领导的出气筒，所以时刻观察好一个人的情绪，对你接下来的行为处理有直接的关系。
这里强调的一点是职场中工作能力，可能有的人会担心领导对自己能力不认可，往往会表现得很专业，信心十足的样子，但是当真正工作中，却没有一点能力，这样的人在工作中是不会长久发展的。所以说不夸大自身能力，踏实做事是很重要的。
领导不可能直接与每个员工经常联系，能够衡量一个员工的能力，主要是通过日常的做事中表现的，所以通过自己踏实做事，勤勤恳恳的努力工作，自然会得到重用，相反那种总是投机取巧的员工是早晚被职场淘汰的。
与同事的日常相处中，出现矛盾问题再常见不过，每个人都会有自己的思想，也会有自己的思维方式，所站的角度也会有差别，正因为这样，对于同一个问题，经常会有不同的意见。
假设与领导这样讨论，不顾领导的面子，让领导下不来台，相信这样的同事在职场中也会受到其他别人的排挤吧。
总的来说，在职场中处事比我们日常更加要求多，但并不是无迹可寻，按照一定的规则来处理，做好你自己周边的人际关系，让你的职场生涯升职加薪。
