企业年度优秀员工评选标准为了弘扬企业文化，增强员工工作的主动性，提升员工及部门的主人翁精神， 激励优秀部门及员工为公司树立模范带头作用，将对公司2012 年度优秀部门及优 秀员工、先进个人的评选标准如下： 一、优秀员工评选要求 1、公司任职满一年以上（含一年）的员工； 2、公司所有员工； 3、严格遵守公司考勤纪律及规章制度，全年无迟到、早退、病、事假情况， 无任何绩效考核扣罚记录； 4、工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于 合作，有团队精神和集体荣誉感。为公司员工树立良好形象并起到带头作用。 二、先进个人评选要求 1、满足优秀员工评选条件第（1）（3）（4）条； 2、班长或主管级以下（含）的员工。 三、优秀部门评选要求 1、部门员工遵守劳动纪律及各项规章制度，全年绩效考核扣罚情况不超过三 2、高效率的完成公司下达的各项工作任务，完成或超过本年度工作计划目标。积极反映发现的问题，为公司提出合理化建议； 3、员工队伍稳定、团结一致、互帮互助、有团队精神； 4、与其他部门关系融洽，其他部门对其满意度最高、意见最少。 四、评选奖励 对于被评选为“2012 年度优秀员工、先进个人” 的员工及“2012 年度优秀 部门”的集体，将在公司总结大会上进行通报表扬、颁发证书，并发放优秀员工 500 元/人、先进个人1500 元/人、优秀部门3000 元的红包奖励。 望各部门按照以上要求认线 年的各项工作，争取人人都做优秀员工、 全体都是优秀部门！
