岗位:姓名:综合评分标准综合考评评分细则（总分80 分）优秀良好合格较差差 543201 爱岗敬业，乐于助人，能与同事相 处融洽 有高度的工作责任感，能积极主动，服从上级工作安排 有协作精神，能配合同事完成各项工作任务，工作中不推诿 能正确理解工作内容，制定适当的工作计划 无需上级详细的指示和指导，能独立较好的完成工作任务工作能力 能及时与同事及相关人员进行良好沟通，使工作顺利进行 能迅速、恰当地处理工作中的失误与临时安排的工作任务9 工作速度快，执行力强，不延误完成时间10 能迅速有效的 利用各项资源积极高效地完成工作目标工作效率 11 工作方法合理适 当，没有半途而废，不了了之和拖拉的现象12 具有较强地内部沟通 与外部协调能力，对于突发事件妥善应变 13 工作能高质量的完成， 成果达到预期目的或计划要求14 按月考核，能完成业绩指标 90%及 以上工作成绩 15 每周工作总结和汇报准确线 能积极追求工作 效率,创造出骄人的工作业绩,足为表率分值小计：综合评分标准行政 部考评评分细则（总分 20 分）优秀良好合格较差差 432101 无旷工、 早退等情况，考勤表现良好，年出勤率 98%及以上 能遵守公司的工装管理规定，能按要求着装并佩戴工作牌行政考评 能积极参与公司组织的各项团队活动及培训，能不断提高自身素养 有节俭意识，对公司财物能做到积极节省，避免浪费 能遵守公司各项规章制度,品行端正,遵纪守法,年内无行政处罚记录分值小计：1.通过以上 各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 2.该员工处于的 等级是： ]DA：80分以上 B：70—80 D：60分以下考核者意见签字：
