回顾新玛特许昌总店5个多月来的筹备情况，市民和业内人士都深感“不可思议”：进驻两个月便完成了全场400余个品牌的招商工作、短短60天就完成了商场的内部装修、未开业就已开展大型特卖、未开业就已售出近3000万元的团卡……
近日，新玛特许昌总店更是在开业誓师大会上向外界公开宣布，许昌总店将于9月正式开业。惊人的筹备表现被社会各界誉为大商的“许昌速度”，接连创下多个商界奇闻，这与其背后拥有一个强大的团队息息相关。而这个团队之所以无往不胜，创下无数辉煌，这与新玛特许昌总店的团队建设密不可分。
团队的凝聚力和战斗力是许昌总店团队打造的核心，许昌总店不定期举办各种培训，如员工内训、鬼谷子管理课程学习、团队士气PK、金牌店长培训，在打造一支精英团队的同时,让每个人都成为高素质人才。
为打造一支钢铁团队，新玛特许昌总店的掌门人李嶔以及领导层可谓煞费苦心。除了日常的工作培训外，这支团队在“感性投资”上更舍得“下本”，而这些看似务虚的培训也在工作与生活中产生了质的变化，使每一位员工得到自我升华。
7月初，新玛特许昌总店斥巨资举行全体封闭培训，与以往旨在提高员工工作技能的培训不同的是，此次培训以心灵启迪为主，涵盖了员工和供应商多个群体，通过触动内心从而激发学员追求成功的意愿和动机。
在三天三夜的公司拓训中，全体员工朝夕相处，所有参训人员都表示，在新玛特许昌总店这个大集体里，每个人都可以成为一只雄鹰把自己的潜能激发出来。基于此，记者认为，新玛特许昌总店如期开业毫无问题。
“与天相接，与心相连”，每一次长达60秒的90度深鞠躬远远不足以表达新玛特许昌总店人对供应商、对顾客的感恩之情。但这深深一拜，却拜出了许昌总店独特的感恩文化。
新玛特许昌总店副总张健认为，在大商这个大家庭里，同事之间不仅是一种工作关系，更是家人，这主要得益于新玛特许昌总店一直实施的“感恩”文化。
“感谢顾客、供应商养我全家。”在7月份的拓训中，新玛特许昌总店特意邀请了50多位品牌供应商代表参与其中。“感恩供应商的参与，用服务回馈供应商的参与！”大商新玛特许昌总店总经理李嶔如是说。
许昌总店人的“感恩”、“服务”并不拘泥于一人一物，是大爱。在新玛特许昌总店人来到许昌的那一天起，带着大商的企业文化，带着“感恩”、“服务”的赤诚，行走在许昌街头，做公益，献爱心，昂首挺胸，将大写的“人”，厚重地书写在许昌市民的心中。这些起源于大商企业文化的精气神儿，也是大商新玛特许昌总店正式开业前交给许昌市民的非正式答卷：让市民评分、评价大商，也让市民认可、认知和接纳大商，让大商“感恩”、“服务”的企业文化在消费者心中传递，感恩社会，回馈社会，服务社会，与许昌消费者共同营造和谐许昌，成为构建文明许昌的一分子。茉茉
