日前，智联招聘发布2020年第二季度《中国就业市场景气报告》。报告显示，2020年二季度南宁等其他地区二三线城市的就业形势较好，南宁的招聘需求人数增幅小于求职申请人数，CIER指数环比下降。
在国家加大宏观政策实施力度，着力稳企业保就业的大背景下，2020年二季度各月招聘需求人数环比上升，求职申请人数环比下降，CIER指数逐月回升。同比变化方面，招聘需求人数减少，求职申请人数增加，二季度CIER指数1.35较之去年同期1.89降低，但下降幅度逐月收窄。
基于计量模型的预测显示，2020年三季度CIER指数将高于二季度，但低于去年同期水平。其中，三季度招聘需求人数将低于2020年二季度，与去年同期水平基本持平；由于季节因素影响强于周期和趋势因素，三季度求职申请人数将低于2020年二季度，但高于去年同期水平。
从行业来看，就业景气较高和较低的行业景气程度分化明显。二季度中介服务行业升至首位，娱乐/体育/休闲、教育/培训/院校、保险和专业服务/咨询等行业次之。其中，多数行业CIER指数环比上升、同比下降，娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和电子技术/半导体/集成电路等行业招聘需求人数增幅相对较大，CIER指数同环比均上升。本季度能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备和印刷/包装/造纸等行业就业景气程度仍相对较低，其中多数行业CIER指数环比小幅回升、同比下降。
注：跨领域经营、政府/公共事业/非盈利机构、学术/科研和航空/航天研究与制造等行业由于并非主要通过网络平台进行招聘，分析时不纳入考虑。
从职业来看，景气指数较高职业仍为技工/操作工、影视/媒体/出版/印刷、销售业务、烹饪/料理/食品研发和教育/培训等。其中，多数职业CIER指数环比回升、同比下降；影视/媒体/出版/印刷职业需求增长迅猛，CIER指数同环比均有较大提升。景气指数较低职业主要仍是IT管理/项目协调、采购/贸易和高级管理等，其中多数职业CIER指数同比、环比均下降，就业形势不乐观。
注：兼职/临时、志愿者/社会工作者、实习生/培训生/储备干部和公务员/事业单位/科研机构等职业由于并非主要通过网络平台进行招聘，分析时不纳入考虑。
从区域来看，东部地区CIER指数仍相对较高，东北地区就业景气程度仍相对较低，多数地区CIER指数环比上升、同比下降。东部地区内部差异明显，京津冀地区就业市场竞争激烈，长三角地区招聘需求人数增幅相对较大，就业形势相对较好。一线城市就业市场仍相对紧张，CIER指数同环比均下降；二三线城市就业市场相对宽松，特别是三线城市需求回升幅度相对较大，CIER指数同环比均上升。
具体来看，2020年二季度CIER指数较高的城市主要仍是长三角、珠三角和东部沿海地区的二三线城市，如淮安、嘉兴、温州、镇江、中山和泉州等，咸阳、大庆和南宁等其他地区二三线城市的就业形势也较好。与上一季度相比，多数城市的招聘需求人数均有上涨。嘉兴、镇江和大庆等城市的招聘需求人数环比涨幅相对较大，在50%以上，CIER指数环比上升；淮安、温州和咸阳等城市的招聘需求人数环比涨幅相对较小，但仍大于求职申请人数增幅，CIER指数环比也上升；南宁的招聘需求人数增幅小于求职申请人数，CIER指数环比则下降。与去年同期相比，除泉州外，其余就业形势较好的城市招聘需求人数均在增加。其中，淮安、嘉兴和咸阳等城市招聘需求人数涨幅相对较大，CIER指数同比上升；温州和南宁的招聘需求人数涨幅相对较小，CIER指数同比则下降。
从企业规模来看，大型企业CIER指数仍相对较高，中小微型企业CIER指数仍相对较低。本季度小微企业需求回升迹象明显，CIER指数环比有所上升；大中企业需求增幅较小，CIER指数环比下降。同比变化方面，大型、中型和微型企业的招聘需求人数减少，CIER指数下降；小型企业招聘需求人数增加，CIER指数上升。
从企业性质来看，民营企业就业景气程度仍相对较高，国企仍相对较低。本季度各类性质企业的招聘需求人数均有上涨。民营和股份制企业增幅相对较大，CIER指数环比上升；国企、合资和外商独资企业增幅相对较小，CIER指数环比下降。同比变化方面，各类性质企业CIER指数均低于去年同期水平，但民营企业招聘需求人数同比增加，股份制企业、国企、上市公司、合资和外商独资企业则减少。
