职场上，起点差不多的人能在短短几年时间内拉开巨大的差距，有着天壤之别的境遇，原因是什么？主要有两点：一是能力，二是态度。那么为什么有些人能力不错，但机会却很少呢？很大的一个原因，就是工作态度有问题。
不要觉得工作是为了别人，要把工作当成自己的事业。干任何一件事，首先考虑的是，通过干这件事能学到什么，学到的东西是别人剥夺不走的，自己有所提升之外，也可能给公司创造了价值。人只有拥有主观能动性，将工作当回事，当自己的事去做，才能真正学到东西，快速成长。
混日子实际上是在混自己，有些人消极怠工，对工作敷衍了事，并为此洋洋得意。其实，这些人表面上看似赚了，但他荒废的是自己最美好的年华，输掉的是整个职业生涯。工作态度是一个职场人最核心的东西，这比能力更重要，而从某种角度来讲，没有态度，能力往往也不会有。
人品是人生路上最好的通行证， 一个人有着怎样的工作态度，其实就看他有着怎样的人品。人品过硬的人，工作态度通常不会差，也不会做出有损职业道德的事。人品好的人在职场上，生活中，都容易走得顺，走得好。那么，职场上的 “好人品”都有哪些呢？
任何时候，都将自己正在做的事当回事，勤勤恳恳，不敷衍了事，不消极怠工，混日子，坚决执行领导下达的任务。
职场上，推卸责任，甩包袱是一个很让人讨厌的行为，也是一个特别败人品的行为。没有人愿意和这样的人搭档，也没有人愿意重用这种没担当的人。返回搜狐，查看更多
