中国民航网 通讯员朱东唐 报道：为帮助新进员工迅速转变角色适应工作岗位，深入了解公司的企业发展历史、业务流程和管理制度，增强对公司的归属感和责任感，9月4日—5日，中国航油东北公司举办了2020年新员工入职培训，来自全区各单位共计24名新员工参加了此次培训。
中国航油东北公司党委书记刘新生参加了开班仪式并为新入职员工进行了职业生涯规划讲解，指引新员工恪守正道、弘扬正能量。同时，希望各位新员工能够在思想上迅速打上航油文化的烙印，坚持和巩固心中的正能量，争取在新老文化的融合过程中有所创新，并要求大家在东北公司搭建的广阔平台上要努力学习不能碌碌无为，要用“对标、建标、达标”的思想指引自己的学习之路，做到守正、勤学、作为，积极为公司高质量发展添砖加瓦，争取早日在个人的职业道路上大放异彩。
为认真落实“强管理、降成本、促发展、保安全”主题活动要求，结合东北地区疫情防控相关措施，此次培训会采用线上培训的模式展开，培训从安全教育、企业文化、组织人事制度、职工薪酬制度、东北公司历史沿革等多个方面对新员工进行全方位知识讲解，并参观了东北公司“铸魂”教育基地，观看了东北公司企业宣传片等。培训结束后，新员工撰写了培训心得，大家纷纷表示此次培训在轻松愉悦的氛围下认知了公司的特色文化，对企业的业务流程和管理制度有了深入的了解，体会到了航油人求真务实、不断创新、坚守责任、创造和谐的价值观。
此次培训是中国航油东北公司人力资源部提升新员工综合素质、推动新员工深入融入工作岗位的重要举措，为新员工的能力提升创造了良好的机会。全方位的培训内容让每一名学员收获了丰富的知识，开阔了工作视野，提升了工作能力素质，认清了自身的职业发展方向，帮助新员工快速成长，早日为公司的建设发展持续贡献自己的知识和力量！
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