级差制直销系统开发_计算机软件及应用_IT/计算机_专业资料。级差制直销系统软件开发 级差制度注重以销售产品为主导,以销售产品见长,考查业绩以销售产品 为主,奖金主要来源是销售产品的提成。级差制的优势就是团队一旦建立起 来,就可以享受稳定的长期的不在职收入,特别
级差制直销系统软件开发 级差制度注重以销售产品为主导,以销售产品见长,考查业绩以销售产品 为主,奖金主要来源是销售产品的提成。级差制的优势就是团队一旦建立起 来,就可以享受稳定的长期的不在职收入,特别对于高阶经销商,更可以享受 稳定大高收入。中科微盛级差制直销系统是我公司基于级差制度开发出来的软 件;它安全系数高、稳定性强结、算精准+秒结秒发等功能! 一、级差制直销系统特点 1、允许脱离和归零 2、注重销售与团队管理; 3、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升; 4、中高层收入丰厚; 二、级差制直销系统前台功能 1、个人设置 2、账号管理 3、业务管理 4、财务管理 5、购物系统 6、文章模块 三、级差制直销系统功能介绍 1、会员管理:会员注册、会员审核、会员修改、会员升级、会员查询、推 荐变更、安置变更、 2、推荐关系图、安置关系图、会员升级日志 3、店铺管理:店铺注册、店铺信息、店铺审核 4、交流中心:新闻发布、在线、财务管理:提现管理、提现审核、会员汇款、汇款审核、电子货币管理 6、奖金管理:奖金结算、奖金报表、奖金修改、奖金查询奖、金拨出率 7、订单管理:订单信息、订单审核 8、产品管理:商品分类、商品信息 9、参数设置:系统开启关闭、奖金参数设置 10、数据管理:数据备份 店铺系统功能 1、会员管理:会员注册、自报会员信息、密码修改、基本信息 2、办公管理:新闻查看、留言查看 3、财务管理:提现申请、会员汇款 4、奖金管理:奖金报表、收入统计、业绩统计 5、订单管理:订单信息 四、级差制直销系统奖金制度 1、折扣奖: A 普通会员:直接销售或团队业绩累计额 2000 元以下,享受 20% B 一星会员:直接销售或团队业绩累计额 2000-4000 元,享受 24% C 二星会员:直接销售或团队业绩累计额 4000-8000 元,享受 28% D 三星会员:直接销售或团队业绩累计额 8000-16000 元,享受 32% E 四星会员:直接销售或团队业绩累计额元,享受 36% 2、代数奖: A 直接推荐 1 名会员享受第 1 代碰对奖的 10% B 直接推荐 2 名会员享受第 1 代碰对奖的 10%,第 2 代的 6% C 直接推荐 3 名会员以上享受第 1 代碰对奖的 10%,第 2 代的 16%,第 3 代 4% 3、碰对奖 1:2 奖励 140 元。 初级会员每周封顶 1000 元(参数可调整) 中级会员每周封顶 3000 元 高级会员每周封顶 6000 元 特级会员每周封顶 10000 元 五、级差制直销系统开发流程 1、需求沟通 双方沟通,倾听客户需求确定初步方案 2、评估报价 根据系统需求,评估开发期限及报价 3、签订合同 双方协商满意之后签订合同;支付系统开发定金。 4、开发测试 根据用户需求进行设计、系统分析数据库存设计;进行各种测试和确认测 试 5、系统交付 整合系统测试确认开通运行,维护即根据直销系统运行的情况进行后期的 维护 六、我们的系统优势 1、功能完善稳定 中科微盛系统具备直销团队运作市场的所有功能,并可根据定制开发 2、操作方便、易上手 强大的管理功能,功能清晰完善、傻瓜式的操作 3、运作智能、快速 运算速度快,精准的数据运算;便捷的测试工具,有效的减少人工的浪 费。 4、开发高效迅速 多种平台开发方案、7-15 天内可完成,有效的保证市场运作的需求;避免 影响企业的正常运作。 5、专业的技术团队 团队成员有着多年的开发直销软件制度经验,经验丰富,制度解析透彻 6、安全保障 代码加密处理,加大安全的防护,减少漏掉的攻击,有效保证系统运作畅 通 7、专业指导 开发人员从管理人员的角度出发,科学设置系统操作步骤流程,一学就 会。 8、优质的售后 一对一的 VIP 售后服务,中科微盛提供 7*24 小时不间断的专项服务。 以上就是中科微盛小编对级差制直销系统的介绍!

