其实找工作最忌讳的一点就是好像什么都懂，又好像什么都不懂。我的一个学生，大学毕业的时候，自信满满的进入了一家企业，（在学校的时候也是什么都学了一点，平时自己还会自学）结果上级交代任务，这些技术点他这个也在学校听过，那个也在学校听过，但是实际让他操作，什么也不会了。
造成这些原因其一，是因为学校教的知识较浅，学的东西都是皮毛，也只是皮毛，而且他也没有都掌握，其二，也是最重要的一点自学时如果遇到问题，也只是百度，答案辣么多，你能确定哪个是对的？
在这里我想说，不管是其一还是其二都会导致我所说的问题的出现，一知半解。在自学时遇到问题，我们就会像无头苍蝇一样，所以我们需要的是一套全面系统的资料。这份Linux资料礼包，里面有Linux的全套学习资料+学习笔记+安装包+阿里云视频资料+企业实战案例，喜欢的小伙伴们一定要戳进来。
这是运维的入门级工作岗位，岗位属性来说对运维的技术要求并不是特别高，所以很多人会认为运维是一个很好入门的行业，再者就是从企业的角度出发
普通企业：对运维的需求不大，所以这个岗位的薪资不会很高，企业更不会注重岗位人员的能力提升问题，这类人就像是四条腿的蛤蟆，一抓一大把。
大型企业：对运维人员要求较高不管是学历还是技术，相应的工资也会较高，但是并没有什么卵用如果你自身学历和技术达到不了这个水平你也只能看着了！
1.应用运维工程师：这个岗位的工程师就开始负责各种网络服务、应用系统、监控系统的搭建和后期的维护，进行自动化脚本开发的工作，并根据项目对系统进行性能优化。
2.系统运维工程师：每天会负责登陆系统查看系统的负荷状态，有没有出现报错状态。并且根据报错情况作出一个排查解决的过程，作为一个系统运维工程师对系统的后期保养和维护当然是必不可少的一个环节了并且还需要不定期的对所负责的系统进行优化。达到这些Linux的水平之后薪资就可以达到8-10K。当然了还是那句话，根据所在的城市不一样这个薪酬上也会有不同。
运维不受重视，待遇低于研发。 这不能怪谁，是由运维本身就是个服务性质岗位决定的，运维并不直接产生价值。相比开发几天出一个新功能，几周发一个版本，运维很难拿出实实在在的成绩。而且很多时候做事很憋屈，比如不管你搞了几套多牛逼的环境，定位了几个kernel层面的问题，这些都是为研发服务，研发的产品更稳定了，最终大部分功劳还是属于研发，你只是一个帮别人升天的助燃剂而已。
要会的东西很多很杂，服务器.网络.os.虚拟化.db.缓存.shell.python.中间件.web server.监控.ci/cd....如果不工作之余好好研究原理，很容易沦为服务器配置管理工程师和开源软件体验测评师.
运维开发和自动化这块，因为做的都是内部系统，没有用户量和大流量，多个人的提升很有限，很多时候运维开发都是前后端一起写，精力更加分散
干活很杂，每个公司对运维的定义可能都不太一样，我在某大厂的时候，有些情况情况下都是基于excel运维，非常的混乱...
容易被中断，没法静下心来研究东西。一会一个报警，一会一个事故总结会，一会一个研发来找你看问题，想集中精力搞一个事很难。忙的时候我曾经在内部im上同时开着20个聊天窗口给研发排查问题，真丶影流运维
