团购网站高朋上海分公司近期突然开始裁员，据该公司内部员工透露，裁员涉及多个部门，其中编辑部门昨日被要求裁员近一半(45人左右)，而整个裁员将占据上海分公司员工人数(500多人)的30%。高朋上海负责人解释称，由于公司目前支出大于收入，将调整运营安排，上海的若干部门将合并至北京。
针对高朋网的人员裁减，互联网评论人士程天宇称高朋仅是个案，但经过行业的自然淘汰之后，会有4-5家坚持下来的。
断网断电线楼的楼道内灯光昏暗，两位“85后”的小姑娘正抽着烟，她们是编辑部工作的小敏(化名)和同部门的美编小娜(化名)。“上周开始就陆续裁了很多人。”小敏表示，“公司在8楼和13楼各有办公室，总共有500多名员工，上午听说要裁其中的5%，而下午又改到30%，也就是说要裁员150人左右。”
下午17时许，高朋上海地区的负责人才出现在8楼办公室内。安慰的话过后，这位负责人才讲到重点，“由于公司目前处于支出大于收入的状况，将调整运营安排，上海的若干部门将合并至北京，而由于北京的编辑部门目前暂不招人，在座的各位可能都会受到影响(被裁员)，若不采取这个措施，我们将无法生存下去。”
昨日是高朋第一次正式通知编辑部员工裁员的消息，有关劳动行政部门的报备，高朋称：“北京公司有相关书面材料，上海这边已经和相关部门打过招呼了。”张晓峰律师同时表示，根据劳动合同法第四十六条、四十七条之规定，用人单位在此种情形下应向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者可根据劳动合同法第四十八条之规定，要求用人单位继续履行或者要求用人单位根据劳动合同法第八十七条之规定支付赔偿金，即依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。此外，用人单位和劳动者协商解除或终止劳动合同的，用人单位依照劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
今年8月初，据经济之声《央广财经观察》报道称，高朋不断裁员，一位离职的高朋前人事部门负责人透露，近几个月裁员已有多次，高朋管理层今年6月份要求各部门的主管均拿出5%裁员名单。但上述消息遭到了高朋高管的否认，称是进行正常的人员调整。
高朋上海裁员，是否标志着进入门槛低、数量过多的团购网业走入了穷途末路？程天宇表示：“高朋仅是个案。它遭遇困境，只代表它自己不行，不能说整个行业不行。团购网站里，领头的前五家如美团网、拉手网等，从营业额、好评度、知名度几个指标上来看，都很不错。经过行业的自然淘汰之后，会有4-5家坚持下来的。”
尽管在他们看来，高朋上海裁员的事情仅是个案，但中国团购网的发展存在桎梏已是不争的事实。在上述两位人士看来，一来存在数量过多的问题。据中国电子商务研究中心发布的《2011年上半年中国电子商务市场数据监测报告》显示，截止到2011年6月底，我国团购网站数量已经上升至5300家。二来，由于过度和无序竞争，盈利能力有限。团购业内目前很多全国类的网站毛利最多只能达到5%～6%，很多都是靠风投过活，但也有企业赚钱能力不错，如美团网。
