「tataUFO后端工程师」面试招聘工资待遇 - 看准网

　　第一轮技术负责人，没有笔试也不用纸上写代码，就是聊一聊你工作经历做过什么，和tataUFO需要什么。因为公司人少，期望是candidate最好什么都会：前端、后端、数据库、神经网络

　　第三轮CEO/创始人郑?宇，谈话主题只有一个：你之前都在大公司工作，不完全符合我们的需求，你之前的经历对tataUFO没有价值，所以给不了你要求的数。车轱辘话反复说。

　　这让人很不愉快。我在某招聘网站收到郑CEO的面试邀请才去现场面试，我的简历和期望都在招聘网站如实描述清楚，如果不符合需求何必浪费大家时间。