高校毕业生基层就业项目

　　高校毕业生基层就业项目_初三语文_语文_初中教育_教育专区。高校基层就业政策解析 高校毕业生基层就业项目 第一基层就业项目： 村官 概述 大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生 ，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务 的

　　高校基层就业政策解析 高校毕业生基层就业项目 第一基层就业项目： 村官 概述 大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生 ，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务 的工作者。从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无 到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。 发展过程 自发探索 1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生 担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计 划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官” 。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一 个推行“一村一名大学生”计划的地区。这一时期，大学生“ 村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来 知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要 的实践基础。 概述 2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大 学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职 。2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”， 拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年， 河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选 派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市 5200个行政村都有大学生“村官”的目标。到2004 年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展 到10个，主要分布在东、中部地区。大学生“村官 ”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体 推进与探索阶段。全面试验 概述 2005年7月，中央办公厅、国务院办公 厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向 基层就业的意见》；2006年2月，中央组织 部、人事部、教育部等八部委下发通知， 联合组织开展高校毕业生到农村基层从事 支教、支农、支医和扶贫工作。此后，大 学生“村官”工作进入大范围试验阶段。 概述 从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁 、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、 宁夏、内蒙古、云南、山东等省市区先后启动大学生 “村 官”计划。截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大 学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村 官”计划。 2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力 资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈 会，部署选聘高校毕业生到村任职工作，大学生“村官”工 作进入一个全面的发展时期。 进入2009年, 中央出台一号文件, 在这份《中共中央 国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干 意见》中, 正式提出了“一村一名大学生”计划, 要求不断完 善大学生到农村任职的长效机制和政策措施 云南选聘村官情况 一、选聘数量、职位及聘期 (一)选聘数量。从2008年开始，每年的 选聘指标另行下达。 (二)选聘职位。选聘的大学生主要担任 村文书或党组织副书记、主任助理、群团 干部。 (三)聘期。聘期三年，聘期满后经考核 合格，本人自愿留任的，可续聘。 二、选聘对象和条件 (一)选聘对象。全日制普通高校本科及以上学历毕业生 。其中，本科生年龄25周岁以下，硕士研究生年龄27周岁 以下，博士研究生30周岁以下。“985、211工程”院校和“双 学位”毕业生、研究生、中共党员、优秀学生干部、人口较 少民族以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。 (二)选聘条件。 （1）思想政治素质好，学习成绩优良; （2）作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念 强; （3）自愿到农村工作，有一定的组织协调能力;身体健 康。 （4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的 人员，不得推荐选聘。 三、待遇 (一)大学生村官按每人每月1500元的标准 发放工作生活补贴，其中，受聘到迪庆藏 区的大学生村官每人每月2500元；统一购 买社会养老保险、医疗和人身意外伤害保 险。新聘或续聘当年，按每人2000元发放 一次性安置费。 三、待遇 (二)在村任职满2年且年度考核合格的 ，享受云南省党政机关公务员、企事业单 位定向考录相关政策。 (三)在村任职满2年且年度考核合格的 ，被党政机关或事业单位正式录用（聘用 ）的，在村任职工作时间计算工龄及社会 保险缴费年限，按同等条件人员确定工资 。 三、待遇 (四)3年聘用期满未续聘，未进入党政机关、 企事业单位的，2年内继续享受第(2）条相关政策 。3年聘用期满考核合格的大学生村官报考研究生 ，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中 ，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15 分。 三、待遇 (五)在聘期内通过换届选举担任村（社 区）党组织书记、副书记，村（居）委会主 任、副主任的、任职期间继续纳入大学生村 官名额，保留大学生村官工作生活补贴及相 关待遇，同时享受当地同级村“两委”负责人 相关待遇。 四、管理 (一)选聘到村任职的大学生，人事档案由县 (市、区)人力资源和社会保障部门管理，户 口可落户在任职的县(市、区)政府所在地。 四、管理 (二)省委组织部每年抽调一批工作成绩突出 的大学生村干部进行示范培训，各市(州)、县(市 、区)组织部门每年对其余大学生村干部进行普遍 培训。 (三)县(市、区)组织、人力资源和社会保障部 门每年对到村任职的大学生干部进行一次考核， 开展评选优秀大学生村干部活动。被评为优秀的 ，记入本人干部人事档案。对年度考核不合格的 ，按有关规定解聘。乡镇党委、政府负责日常管 理与考核。 第二基层就业项目： 三支一扶 概述 “三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基 层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计 划的政策依据是国家人事部2006年颁布的 第16号文件《关于组织开展高校毕业生到 农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工 作的通知》，其目的在于为高校毕业生向 基层单位落实就业问题提供具体的指导和 保障。 云南省三支一扶招聘情况 一、指导思想 坚持以理论和“三个代表”重要思 想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧 紧围绕推进“两个加快”的中心任务，有 计划地招募一批高校毕业生到农村基层从 事支教、支农、支医和扶贫工作，为促进 农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会 事业的发展提供人才支撑。 二、招募数量及岗位 “三支一扶”每年全省计划招募1000名左右，以农村 基层急需的农业、林业、医学、师范、经济为重 点。服务岗位为乡镇以下教育、农业、卫生、扶 贫基层一线，侧重于艰苦边远地区，国家扶贫开 发工作重点县、我省扶贫开发重点乡镇等地区。 招募生在农村基层志愿服务期为2年。 三、招募对象及条件 （一）招募对象 年龄30周岁以下全日制普通高校大专以下学历的 应届和往届未就业毕业生。 （二）报考条件 1、政治思想素质好，热爱社会主义祖国，拥护党 的基本路线和方针政策； 三、招募范围及报考条件 2、自愿到基层工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘 于奉献，组织纪律观念强； 3、在校期间学习成绩优良，具备相应的专业知 识； 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员， 不得报考。凡在招募报名中提供虚假信息的，一 经发现，立即取消报考资格，一切责任由考生自 负。 四、待遇 参加“三支一扶”省项目计划的大学生，享受以下 待遇： （一）新招募的“三支一扶”大学生，每人工作生 活补助20000元/年，每人发放一次性安置费2000 元。 （二）“三支一扶”大学生服务期间，医疗、人事 意外伤害保险由省人力资源部和社会保障厅统一 购买，养老社会保险由各地按照当地有关政策执 行。 四、待遇 （三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，本 科生报考省内研究生，笔试总分加8分，同等条件 下优先录取。高职（高专）毕业生可免试入读高 等学历教育专科起点本科。 （四）服务期满落实就业岗位的“三支一扶”大学生 ，进入国家机关和事业单位工作的，其服务期视 同工龄连续计算；进入企业工作的，其服务期视 为社会保险缴纳年限。 四、待遇 （五）“三支一扶”大学生服务期间，符合评定 专业技术职务资格的，可评定专业技术职务资格 ；在今后晋升中高级职称时（卫生系统指初晋中 ），其在基层的服务年限可计入专业技术工作年 限，同等条件下优先评定。 （六）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生 ，视同具有两年基层服务经验的人员，并与之同 等享受录用、招聘优惠政策，可参加全省公务员 定向招录考试和事业单位定向招聘农村基层服务 项目期满高校毕业生考试。 四、待遇 （七）免试入学和保留学籍。服务期满且 考核合格，高职（高专）毕业生可免试入 读成人高等学历教育专科起点本科。已被 录取为研究生的应届高校毕业生参加“三 支一扶”计划，学校为其保留学籍。 （八）助学贷款代偿。服务期满考核合格 ，符合相应条件的，可享受相应的学费和 助学贷款代偿政策。 四、待遇 （九）户档管理。服务期间，户口可统一由省人 才交流中心免费管理，也可根据本人意愿将户口 转回入学前户籍所在地。人事档案原则上统一转 至服务单位所在地的县级政府人力资源社会保障 部门免费管理，党团关系转至服务单位。服务期 满，已落实工作单位的，其户口、档案原则上随 工作需要流动，暂未就业的，户口转入入学前户 籍所在地，档案转至户籍所在地政府所属人才服 务机构或公共就业服务机构进行代理。 四、待遇 （十）休假。参加“支教计划”的大学生在服务期 间，享受国家规定寒暑假。其他计划的大学生服 务期满一年且考核合格的，在服务的第二年可享 受7天的休假（不含法定节假日）。在享受上述休 假期间，工作生活补贴照发。 服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按 规定时间履行服务的“三支一扶”大学生，不享受 上述优惠政策。续期服务的大学生在服务期间， 享受上一服务期满的优惠政策；续期服务期满后 ，再享受本服务期满的优惠政策。 第三基层就业项目： 大学生西部志愿计划 创办时间：2003年 主管单位：中国共产主 义青年团中央委员会 西部计划 西部计划 依据文件及精神 中青联发[[2003]26号：《关于实施大学生志愿服务西部计划的通 知》 国办发〔2003〕49号：《国务院办公厅关于做好2003年普通高 等学校毕业生就业工作的通知》 2003年全国高校毕业生就业工作电视电话会议精神 工作内容 西部计划 ? 推进农村共青团工作、全国农村党 员干部现代远程教育试点工作、基层 检察院、基层人民法院、基层司法援 助、西部农村平安建设等方面的志愿 服务工作。 西部计划 主题口号： “到西部去、到基 层去、到祖国最需 要的地方去。” 一、云南大学生西部计划招募数 量及岗位 “大学生志愿者服务西部计划”按照公开 招募、自愿报名、组织选拨集中派遣 的方式，每年招募1000名左右高校毕 业生，到我省基层乡镇一级从事为期1 年----3年的基础教育、农业科技、医疗 卫生、基层青年工作、基层社会管理 里等志愿服务工作。 二、大学生西部计划招募对象和 条件 招募对象：年龄30周岁以下，全日制普通高等学校毕业未 就业的大学生。 报考条件： 1、政治思想素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基 本路线、大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知 识； 3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风踏实，吃苦耐 劳，志愿到基层一线、优秀团学干部和有志愿服务经历者优先。 三、待遇 （一）经费补贴。每人每月享受760元的生 活补贴。同时，志愿者服务所在地列入国 家艰苦边远地区津贴范围的，享受艰苦边 远地区津贴标准，即一类区每人每月65元 ，二类区每人每月120元，三类区每人每月 215元，四类区每人每月515元，五类区每 人每月900元、六类区每人每月1490元。 三、待遇 （二）服务期满，考核合格的云南省西部 计划地方项目志愿者，在公务员招考、事 业单位招考、研究生入学统一考试等方面 ，享受和“大学生村官”、“三支一扶” 、“特岗教师”等基层人员同等政策。 三、待遇 （三）到我省25个边境县和3个藏区县辖区 内乡镇以下（含乡镇）基层单位就业、自 愿服务3年以上（含3年）的，其学费由国 家实行代偿。在校期间获国际助学贷款的 ，代偿的学费优先用于偿还国家助学贷款 本金及全部偿还之前产生的利息。 （四）服务期满租住创业的志愿者；根据 国办发【2009】3号文，享受行政事业性收 费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策 。 第四基层就业项目： 特岗教师 概述 特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务 教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西 部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引 导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创 新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校 师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教 师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 特 岗教师服务期为3年，在3年服务期内与当地在职 在编教师享受同等待遇，3年服务期满考核合格即 可转为当地在职在编教师。 云南特岗教师招聘 一、招聘对象及条件 (一)招聘对象 1、全日制普通高校师范类专业应届专科 学历毕业生。 2、全日制普通高校具备教师资格条件的 应届本科及以上学历毕业生。 3、取得教师资格证，同时具有一定教育 教学实践经验、年龄在30岁以下，未就业或 与原就业单位解除了劳动(聘用)合同的全日制 普通高校往届本科及以上学历毕业生。 一、招聘对象及条件 (二)招聘对象具备的基本条件 1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党 的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事 业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工 作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分， 为人师表，志愿服务农村基层教育; 2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求( 应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上， 申请服务的岗位学科与所学专业一致或相近); 一、招聘对象及条件 3、申请到国家扶贫开发工作重点县、 边境县、少数民族自治县和少小民族聚居 县农村学校服务的全日制普通高校师范类 专业本科毕业生、全日制硕士及以上毕业 研究生，可免笔试，直接进入面试考核录 用。 4、在岗特岗教师或国家在职在编公 职人员不得参加特岗教师招聘考试。 二、待遇及有关政策保障 1、特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工 资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当 地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定 。 2、特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体 系，享受服务地区相应的社会保障待遇。 3、特岗教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生 面向基层就业的意见》(中办发[2005]18号)、《关于组织 开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫 工作的通知》(国人部发[2006]16号)和《国务院办公厅关 于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发【 2009】3号）规定的各项优惠政策。 二、待遇及有关政策保障 4、特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年 度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量 内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由 县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规 定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放 纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。 5、对聘期满后3年内报考研究生的特岗教师，初试总 分加10分，在同等条件下优先录取，表现特别优秀的可推 荐免试入学。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士 师资培养计划”要求的三年基层教学实践。 6、特岗教师招聘的报名、笔试、面试、体检等各个 环节均不向考生收取任何费用。 第五基层就业项目： 选调生 一、什么是选调生？ 二、为什么要招录选调生？ 三、选调生与各单位招录的国家公务 员有何区别？ 四、选调生报名及考试介绍 一、什么是选调生？ 选调生是各省区市党委组织部门有 计划地从高等院校选调的品学兼优的应 届大学本科及其以上的毕业生的简称。 这些毕业生将直接进入地方基层党政部 门工作，作为党政领导干部后备人选和 县级以上党政机关高素质的工作人员人 选进行重点培养。 Company Logo 二、为什么要招录选调生？ 二十多年来的实践证明，改革开放、 建设有中国特色的社会主义伟大事业，需 要有大批德才兼备，既有文化素质又有实 践经验的年轻干部。把优秀年轻大学毕业 生分配到基层工作，是加快选拔优秀年轻 干部步伐、建设高素质干部队伍的重要战 略举措，是遵循年轻干部成长规律、加速 领导人才成长的有效途径。 Company Logo 三、选调生与国家公务员有何区别？ （一）报名条件不同——更严格 选调生的报名条件除符合国家公务员的报名 条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于 从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历 、成绩优秀等。 （二）选拔程序不同——校方推荐 选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、 体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重 点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄 上的要求。 Company Logo 三、选调生与国家公务员有何区别？ （三）培养目标不同——重点培养 一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选 调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领 导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和 企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。 （四）培养管理措施不同——机会更多 选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班 、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、 竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱 颖而出。 Company Logo 三、选调生与国家公务员有何区别？ （五）任职级别不同——级别更高 选调生的培养方向主要是党政领导干部后备 人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选 。选调生（硕士以上）可以在1年内直接定位副 科级，本科学历者在2到3年左右定位副科级。而 新进机关类公务员（普通公务员）分为办事员、 科员、副主任科员三种（国家机关有主任科员） 。从总体上看，新任职的选调生比新任职的普通 公务员定级要高。 Company Logo 2014云南选调生招募 一、选调名额 2014年选调生名额为200名，其中，从应届高校毕业生中选拨 150名，从大学生村官中选拨50名。 二、选调范围 (一)2014年毕业的全国普通高校全日制大学本科及以上毕业生。 (二)2011年以前（含2011年）由我省统一选聘、年度考核均为称 职以上等次、公办院校普通招生计划本科及以上毕业生、目前在岗的 大学生村官。各类定向生、委培生不在选调范围。 三、选调条件 (一)思想政治素质好，有理想、有道德、守纪律，品行正派; (二)热心社会公益事业，具有比较强烈的服务意识和组织协调能 力; (三)事业心和责任感较强，自愿到基层一线云南选调生招募 (四)应届大学毕业生须担任班委及以上学生干部一年 以上，或校级及以上三好学生，或已加入中国(含 预备党员)，且按时获得相应的毕业证书和学位证书; “服务基层项目人员”须工作表现好、无不良反映，已 加入中国(含预备党员); (五)身体健康，符合国家公务员录用体检标准; (六)具有中华人民共和国国籍。大学本科毕业生24周 岁以下，硕士研究生27周岁以下，博士研究生30周岁以下 ，取得毕业证书和学位证书；大学生村官的年龄，本科生 27周岁以下、硕士生30周岁以下，具有毕业证书和学位证 书。 凡在校学习或工作期间受过处分，或有《公务员法》 等法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。 四、待遇及有关政策保障 1、选调生办理录用手续后，统一安排初任培训。选调生在基层工 作期间，县（市、区）委组织安排政治理论和业务培训。 2、新录用的选调生，试用期为1年，试用期满考核合格，按照有 关规定办理转正手续，博士研究生享受主任科员待遇，硕士研究生享 受副主任科员待遇，本科生定为科员。 3、选调生录用工作满3年以上（含试用期），德才素质好、表现 优秀的，根据工作需要，择优选拔到乡（镇、街道）领导岗位或县级 以上机关工作。 4、县级以上党政机关补充工作人员，应优先从选调生中挑选。 对德才素质好、表现优秀，有发展潜力的选调生，列入后背干部名单 。鼓励和支持选调生参加公开选拨和选调。对特别优秀和工作特殊需 要的选调生，可破格或越级提拔。