为深入贯彻落实市委、市政府《关于加强和支持乡镇卫生院发展的实施意见》，全力保障基层医疗卫生人才队伍建设需要，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)，面向社会公开招聘乡镇卫生院工作人员。
报名资格条件可向各招聘单位进行咨询，其他有关问题拨打公开招聘咨询热线进行咨询，网上报名操作中的技术问题拨打市人事考试中心咨询电线。
为解决县公安局警力不足问题，结合我县实际，经县政府研究同意，拟面向社会公开招聘警务辅助人员100名，特制定以下实施方案:
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优录用。
按照规定，报考人数与招聘计划人数比例不得低于2︰1。达不到规定比例的，相应减少该岗位招聘计划。
如实际招聘人数未达到招聘计划人数，或招聘人员到岗后因各种原因出现人员流失，为不影响县公安局工作正常开展及减少招聘环节及费用，空缺岗位将由县人社局按照招聘要求，随时自行招聘，聘用后到县公安局试用。
男，身高1.70米以上，双眼矫正视力不低于1.0，身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等（参照招录人民警察的身体条件）。
普通高等学校全日制大专及以上学历，年龄18周岁以上、35周岁以下，石家庄市所辖县（市、区）户籍，符合岗位要求的年龄、性别、学历、专业或技能等其他要求。
报考者应佩戴口罩等个人防护措施，持本人户口本、身份证和毕业证原件及复印件各一份，学信网自行打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份。
报名时，根据报考条件和岗位要求，对报考人员进行资格审查。符合报考条件者，填写《平山县公开招聘警务辅助人员工作人员报名登记表》（附件2），提供本人近期同版免冠小二寸蓝底相片3张，并缴纳考务费100元。
由县人社局与公安局等部门共同对报考人员进行资格审查，审查工作将贯穿于考录工作的全过程，对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理，并取消考试或聘用资格。
2020年10月15日--10月16日在平山县人社局二楼人力资源市场大厅由本人持身份证亲自领取准考证，领取时详细核对准考证上填写的考生姓名、性别、身份证号码等信息。
复合卷形式含时事政治、公共基础知识、职业能力测验、法律法规基础等综合知识，分值100分，时间120分钟，闭卷考试。笔试成绩和进入面试人员名单，考生可登录平山县人民政府网站查询。
根据笔试成绩排名按招聘计划人数１：2的比例进入面试（如最后一名同分，则同分人员均进入面试），时间、地点另行通知。
面试由第三方考试机构负责，聘请有关专家进行面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、组织协调能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止水平。
面试实行百分制，满分100分，面试采用“体操打分法”，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。待面试结束后，现场公布面试成绩。
考生考试的综合成绩为：笔试成绩*40%+面试成绩*60%。根据招聘计划和考生综合成绩，按高分到低分依据招聘人数1：1的比例确定进入体测人员名单（最后一名同分人员均入围），并在平山县人民政府网站公布。
体测标准参照人民警察招录标准确定，考生体能测试不合格的予以淘汰。因体测不合格岗位出现空缺的，按综合成绩依次递补。
参加体检人员持身份证、笔试准考证空腹到指定的体检地点进行体检。体检的组织方法、程序和要求，参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定进行，时间、地点另行通知。
对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。如有体检、考察不合格或自动放弃人员，按综合成绩依次递补。公示后不再进行递补。
考试、体检和考察均合格人员在平山县人民政府网站予以公示7天，接受社会监督。对公示期内没有问题的，按程序办理有关手续。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
拟聘人员工资结构水平包括基本工资、绩效工资、层级工资和工龄补贴四项：1.基本工资约2000元（含个人缴纳社会保险部分），按照平山县最低工资标准执行；2.绩效工资300元，实行总量控制，依据考核发放；3.工龄工资：工作每满一年每月增加50元工龄补贴，从次月起执行；4.层级工资：一级160元、二级140元、三级120元、四级100元、五级80元、六级60元和七级40元。同时，按照企业职工有关规定缴纳养老、医疗和工伤等社会保险。所需资金均由县财政负担。
拟聘人员委托劳务派遣公司托管，由劳务派遣公司与拟聘人员签订劳务派遣合同，由县公安局统一管理和使用。试用期1个月，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满，考核合格人员办理劳务派遣相关手续；不合格者，取消聘用。
疫情尚未结束，防护不能松懈。请考生务必严格遵守疫情防控各项要求，考生须在考前14天坚持每天监测体温，填写《个人健康信息承诺书》，考前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，不到人群拥挤、通风不好的场所，不到疫情防控处于中高风险等级的地区。提前登录“冀时办”小程序申领健康码，并每天进行打卡，进行自我健康观察。本次参加考试的考生须全程佩戴口罩，并提供《个人健康信息承诺书》做好个人防护!及时上报个人健康信息状况，积极配合招聘防疫组专职人员工作，听从指挥有序进行体温检测、个人消毒、登记等工作，考生人均间隔距离1.5m以上，有序凭《个人健康信息承诺书》和健康绿码进场、验证、配合检查等工作。凡拒不配合考务人员指挥，不遵守考场规则和防疫工作要求的考生，取消其招录资格，问题严重的追究其法律责任。广大考生应对其提供的健康相关信息负责，如因信息不实引起疫情传播和扩散的，承担由此带来的全部法律责任!
1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体测、体检和考察等招聘过程任何必经程序的，均视为自动放弃应聘资格。
2.报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在平山县人民政府网站发布，请报考人员密切关注。
3.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
5.考生在报名时，岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》。
石家庄市桥西区阳明小学秉承“以父母之心办用心的教育”的办学宗旨，以“让每一个孩子朝向阳光向上生长”为办学理念，致力于有温度的教育，像阳光一样温暖每一个孩子，倡导自信教育，用鼓励和多元化评价让每一个孩子悦纳自己，让他们都朝向明媚的阳光，自信地面对一切，健康快乐地成长。
教师是一所学校的核心，没有好的老师，就没有好的教育。在选用教师上，阳明小学一直坚持“专业培养，择优上岗”的原则，多举措优化教师队伍，提高教学水平。现在，我校将组建2021年新一年级教师团队，用一年的时间打造出一支师德高、业务精、理念新的教师队伍。
为进一步加强师资队伍建设，根据石家庄市桥西区阳明小学教师岗位空情况，经研究，决定为石家庄市桥西区阳明小学公开招聘学科教师36名。招聘学科情况如下：
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上（2002年9月28日前出生），35周岁以下（1985年9月28日以后出生）；
4.具有中小学教师资格证，教师资格证任教学科为数学、语文、英语。已通过教师资格考试但未发放教师资格证的考生需提供《中小学教师资格考试合格证明》。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
每人限报一个岗位。岗位的招考人数与报名人数比例不低于1:2，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。
资格审查标准：根据考生提交的《教育部学籍在线验证报告》有效在线验证码，审核考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄等信息；根据考生提交的《教师资格证》有效编号或《中小学教师资格考试合格证明》等有效信息进行网上审核。
资格初审通过的考生进入网上缴费环节，缴纳考试服务费100元。系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加笔试资格。查询结果为“初审驳回”的考生可根据提示未通过原因进行修改，工作人员根据修改后信息进行复审。经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。
笔试采取现场答题方式进行，考试内容为教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德、时事政治等，不指定复习材料。笔试满分100分，占总成绩的30%。具体信息请关注“诺招聘”网站发布的《笔试公告》。
面试采取自我介绍、试讲、现场问答三个环节进行，满分100分，占总成绩的70%。面试不指定复习材料。具体信息请关注“诺招聘”网站发布的《面试公告》。
进入面试的考生在网上报名系统自行下载打印《面试准考证》。面试采取蛇形分组法、分时段进行。面试时间为5-6分钟，面试过程全程录像。面试顺序采取抽签形式确定。面试成绩预计于11月2日在诺招聘自行查询。
根据笔试成绩，分岗位由高分至低分排序，各岗位按1:6的比例确定进入面试人员，如遇同一岗位最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。如报考岗位人数未达到面试1:6的比例，该岗位报考人员全部进入面试环节。
按照考生总成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：面试成绩高者，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。总成绩、进入体检人员名单及有关事项将于面试结束后通过诺招聘网站予以公示。
体检委托专业机构组织。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，费用自理。
对笔试、面试、体检、考察均合格的考生确定为拟录用人选，在报名网站进行公示1天。经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定与石家庄市桥西区阳明小学签订劳动合同，办理录用手续。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
综合薪资4000-5000元/月（含五险一金个人缴纳部分），具体参照《石家庄市桥西区阳明小学教师薪酬管理办法》执行。
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃资格；资格审核贯穿招考工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招考条件的，一经查实，取消其录用资格，问题严重的要追究责任。
2.考生因体检不合格或本人主动放弃的，按所在岗位总成绩由高分到低分依次递补进入体检、考核程序。
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