那么如何更好的入职自己心仪的公司呢？简历首当其冲！我曾翻阅过建立档案，发现很多人的简历都做的很一般，在短短的一张A4纸上，有一部分地方居然是空白！那究竟如何制作简历呢？制作一份优秀的简历首先需要一份优秀的模板，模板最好自制，充分的发挥自己的优势，取长补短。如果自己不具备自制模板的条件，那么选择模板就要仔细了！
首先看模板的格式、内容，把自己获得的证书、颁发的奖项展现出来。看究竟是不是符合你的模板。比如你本身没有项目经验却选择有项目经验这个模块的模板，将会使你的简历得分大打折扣！其次招聘网站也有学问，首选自己的意向公司官网，查看官网、公众号的人才招聘，在这里要强调一下积极参与线下招聘会，空中宣讲会，通过率比网申大很多。如果选择招聘APP的话得看自己的城市，一线城市首选智联招聘、前程无忧等，四五线同城、本城市的APP招聘等，视情况而定！
最后要合理的查询招聘信息，对于一些夸大其词，高攀不起的职业没有必要浪费太多的时间，因为很可能是hr在完成自己的绩效考核。可以先按行业分类或公司规模来寻求自己意向的职位！在自己觉得靠谱的前提下去投递，不要盲目海投。
这种情况几乎大多数人会遇到，那就需要自己与上级直接对比，正视与上司的优劣。很多时候我们都是与同级同事相处的时间多，但同事永远是同事，即使各有所长，你们的区别也不会差太多。直接与上司比较，站在上司的角度去思考所有问题，才会突出自己。
有的时候不一定是自己的问题，也许是公司的问题。如果自己有一定的问题参照问题①，如若公司的问题无法给予没有设置更高的职位那么跳槽也许是一个选择，勇敢的跳出现在的舒适区。有的时候时间越久越安于现状。
在许多时候，交谈也是很重要的一部分，我发现职场中很大部分的人偏内向，不善于表达自己的想法，即使出现分歧也是听从别人的意见。其实很多时候你的想法也许会更简单、更效率的解决问题。如果是领导强势而且没有讨论的余地时，那自己就是酌情处理了。
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