现在的人讨生活非常的不容易，很多人没有文化也没有技术凭借一身力气去到工厂里做最底层的员工。做工人不仅工作是最辛苦的而且工资也是最低的，只能盼着老板能够主动为其涨工资，但这是一条非常艰难的路，因为很多老板宁可给中介1000块招人，也不想给工人涨200块，这是为什么呢？
因为现在时代变了，经济发展的非常迅速。有的人可能一夜暴富也有人一夜破产，所谓商业不景气，就是说现在这个市场大环境趋近饱和的情况下，各行各业的竞争都非常激烈，很多公司都会精简人马，缩减一些不必要的部门的人员，也就是裁员。但是很多公司没有专门的人力资源部门，这样一来招人都没有更快更好的渠道，所以一些公司会寻求一些中介的帮忙，只要说出自己的需求不管什么样的人才，中介公司都可以满足。这样可以为一个公司省去很多时间精力人力物力，中介公司就像一个公司的人力资源部门一样，但是给中介公司的钱要比给一个部门的工资少很多，所以很多公司会给中介一大笔招募人才的费用。
除此之外，其实很多公司对于人员的招募并没有特别多而精细的要求，因为他们大都需要底层员工。对于工人来说只要招进来教几个步骤让他重复几天就可以很快的上手，所以很多普通人就可以，只需要通过中介公司来招募很多的人就行，不需要专门设立一个部门去招募人员还要付给部门工资，很多老板的如意算盘打得非常精明，如果需要招募稍微好一点质量高一点的人员，可以多给中介一些费用，少了很多麻烦。并且经过中介包装之后，公司给这些招募过来的人员不会太好的待遇，这样一来又为公司减少了开支。
公司对于这些已经付过中介费的招募过来的人员来说不会太上心，自然不会给这些人主动涨工资，所以如果想要高工资的工作，一定要有过人之处。
