为吸引优秀人才并引入先进管理理念，加强区属国有企业管理，提高国有企业运营效益，做强做优做大我区国有企业，经研究决定，计划面向社会公开选拔招聘区属国有企业管理人员，现公告如下。
坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，根据《中华人民共和国公司法》及有关法律法规的规定，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取公开报名加面试考察的方法择优选拔招聘。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国领导和中华人民共和国宪法，热爱社会主义，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件。
3.没有因个人原因，致使曾经任职的公司、企业被吊销营业执照或责令关闭。对曾经任职的公司、企业破产，不负有个人责任。无贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序等行为记录。
4.熟悉现代企业经营管理、国家宏观经济政策及相关法律法规，懂经营、会管理，具有较强的经营管理能力和开拓创新精神，能胜任公司业务范围内的各项工作，服从公司的工作安排，爱岗敬业，有良好的职业操守和团队合作精神。
5.有下列情况之一的不予报名：受到党纪、政纪处分，正在处分期间的；正在接受纪律审查、司法调查或审计的；曾受过刑事处罚和被开除公职的；被开除中国党籍的；在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有作弊等严重违反考录纪律的行为；公务员被辞退未满五年的；现役军人；法律、法规和规章规定不宜任用聘用的其它情形。
2.参选总经理职位的需现任正科级职务满1年(任职时间计算到2020年10月，下同)或副科级职务满2年。参选副总经理职位的需现任股级干部(经区组织部任命)，且参加工作3年及以上，其中海北镇因股级职务调整未到位，但要求现为海北镇部门负责人。
4.现任科级干部年龄在50周岁以下(1969年9月30日以后出生)，现任股级干部年龄在45周岁以下(1974年9月30日以后出生)。
2.具备较强的农业企业经营管理、市场经营管理等相关专业知识和经验，在国内同等及以上规模企业相关工作经历三年以上或具有相应的任职资格证书。
3.接受过领导能力开发、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的企业管理知识培训，熟悉企业经营管理业务和运营流程，善于制定企业发展战略。
2.熟悉农业企业经营管理、市场经营管理、投资及市场开发工作，具有丰富的专业知识和实践经验，在国内同等及以上规模企业相关工作经历三年以上或具有相应的任职资格证书。
报名时间10月9日至12日(工作日上午8：30-12：00，下午13：30-17：30)。个人填写《芦台经济开发区公开选拔招聘区属国有企业管理人员报名登记表》，可自行到组织部公共邮箱下载(，密码：69388329)。
本区机关和企业事业单位的可采取个人自荐报名与组织推荐相结合的方式，个人可直接向区组织部报名，各单位党组织结合本人意愿向区组织部积极推荐报名。
面向党政机关、事业单位公开选拔人员提供相关证明材料主要包括：身份证、学历认证、毕业证、表彰荣誉证书、专业培训证书以及相关支撑材料；面向社会公开招聘人员提供相关证明材料主要包括：身份证、学历认证、毕业证、学位证、职业资格证以及能反映工作经历或业务能力的支撑材料，留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证；上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。
公开选拔招聘的资格审查工作，贯穿选拔招聘工作的全过程。报名人员要诚信报考，通过资格审查的报考人员不得无故放弃，无故放弃的将记入个人诚信档案。对提交材料不全的，应退回补充。凡弄虚作假者，一经查实，即取消任用聘用资格。人事档案审查工作参照选拔任用党政领导干部的档案专审要求进行查核。资格审查过程中，将对报考人员学历、政治表现、工作实绩、荣誉奖励、岗位经历、岗位要求等方面进行人岗相适分析，对人岗相适分析合格的人员名单进行发布，进入面试阶段。
面试时间、地点另行通知。参加面试的报考者须携带《报名表》、有效身份证，在规定时间内到指定地点参加面试。不按照指定时间地点参加面试的，取消面试资格。
面试结束后，根据考试成绩由高到低，按1:2比例确定考察人选。出现面试成绩并列的，一并列为考察对象。考察根据岗位条件要求采取现场考察和座谈了解、实绩评定等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，对报考人员提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察中发现报考者不符合资格条件的，取消任用聘用资格，所缺名额从高分到低分递补。考察具体时间、方式另行通知。
突出政治标准，按德才兼备、人岗相适原则，召开区党工委领导班子会议研究确定拟任用聘用人员，确定具体聘任职务。
公示期5个工作日。面向社会招聘的拟任用聘用人选须在入职前辞去原单位所有职务，解除人事关系，属党政机关、事业单位身份干部的人员需辞去公务员身份和事业单位干部身份。
现为本区机关事业单位在编人员、聘用制人员的到国有企业任职后保留其编制身份，按原身份缴纳社会保险和公积金，按国有企业职工享受工资和其他福利待遇。
经公示无异议，正式办理任用聘用手续，任用聘用人员试用期一年，试用期内待遇按约定工资的80%执行。
薪酬分为基本薪酬和绩效薪酬，基本薪酬按国有企业现行工资标准发放，绩效薪酬根据企业经营业绩及个人分管业务完成情况，结合年度考核情况兑现。
