丽水机场开发建设有限责任公司（以下简称：丽水机场公司）为丽水市交通投资发展有限公司的独资子公司（以下简称：市交投公司）。经营范围：机场项目开发建设，企业管理咨询、文化旅游项目投资，机场配套设施建设、土地开发、旧城改造、城镇化建设。目前，主要承担丽水机场及配套项目的建设任务。
（三）年龄在35周岁以下（1983年11月19日及以后出生，按公告日），符合放宽条件的年龄在40周岁以下（1978年11月19日及以后出生）。
1.已取得相关建造师、造价师专业执业资格的，学历可放宽至全日制大专，年龄放可宽至40周岁以下。
1.已取得相关建造师、造价师专业执业资格的，学历可以放宽至全日制大专，年龄可放宽至40周岁以下。
本次公开招聘工作由丽水机场公司委托丽水市人才管理服务中心开展，出资人（市交投公司）派员全程指导、监督，丽水机场公司配合丽水市人才管理服务中心组织实施。招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用手续等程序进行。
采用现场报名方式，报名人员填写《丽水机场公司公开招聘报名表》，携带本人身份证、学历学位证书、专业技术等级证书、相关工作经历证明材料(工作单位证明或社保缴费证明)等相关资料原件和复印件、一寸彩色近照1张。
经资格审查符合报名条件的报考人员，将通知参加笔试。同一岗位符合报考资格条件的报名人数不足3人的，由招聘单位报市交投公司研究决定是否开考。
（4）笔试结束后，在笔试合格人员中从高分到低分按招聘岗位计划数1∶3的比例（该比例不计免笔试人员数），确定入围面试人选。笔试成绩不带入面试环节。
（1）面试采用结构化面试的方式，根据招聘岗位要求，注重对应试者综合素质、个性特征和岗位匹配程度等方面进行考察了解。
（2）取得面试资格的人员面试开始2天前确定不参加面试的(书面或短信回复)，将在该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次予以递补。
（1）按招聘岗位计划数1∶1的比例，按照面试成绩从高到低确定体检、考察对象。若面试成绩相等，以免笔试人员优先，再以笔试成绩高低排位。
体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在丽水市政府门户网站、丽水市国资委门户网、丽水市人力资源和社会保障局网等网站向社会公示7个工作日。公示期满后，没有不良问题反映或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。
拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，按面试排名在合格人员中从高分到低分依次递补。
