职场新人代表发言稿(完整版)_自我管理与提升_求职/职场_实用文档。职场新人代表发言稿 职场新人代表发言稿 第一篇： 公司新人代表发言稿 尊敬的林总，各位领导、各位同事： 大家下午好！首先，自我介绍一下，我叫 xxx，是 xx 移动项目部 的一位新人，很高兴能有这样一
职场新人代表发言稿 职场新人代表发言稿 第一篇： 公司新人代表发言稿 尊敬的林总，各位领导、各位同事： 大家下午好！首先，自我介绍一下，我叫 xxx，是 xx 移动项目部 的一位新人，很高兴能有这样一个机会和大家相互交流。能够融入到 公诚监理这样一个优秀的团队是我的荣幸，一年以来，我感受到了来 自领导的亲切和蔼以及同事之间的真诚、互助、团结和友爱。因此， 站在这个领奖台上，我最想说的是： 感谢在座的每一位，感谢我们公诚监理这个大家庭，是你们给了 我成长的土壤，让我有了前进的动力，在此，我深深感谢， 谢谢大家！ 今天是一个喜庆祥和的日子，我的内心感慨万千，我想用 8 个字 总结我一年来的体会： 感慨、感谢、感动，感恩 说到感慨，要追溯到 09 年 10 月，还没有毕业的我，来到上海监 理四部首次参加了顶岗实习工作，投身“td 百日会战”工程的热潮 中。因工作的需要，我服从公司的安排，201X 年 3 月来到了 xx 移动项 目部。因此，对于公诚，我有着赤子一样的情怀。我感慨，是公诚， 给了我一个提前步入社会的平台，也是在这个平台上，我才有机会介 入并了解监理这个行业。我想我比同年人要幸运很多，在学校里学习 的理论知识可以运用到实践中去，这使我的视野变得更加开阔。公诚 第 1 页 共 19 页 给了我们新员工一个发展的舞台，我们一定在这个舞台上展现出自己 的光彩，绝对不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会 更快、更好的成长起来。 说到感谢，要感谢公司又培养了我们一批新人，公司为我们提供 了一系列岗前培训、心理辅导以及现场实践学习，我很幸运的得到专 业组的肯定，短时间内就可以独立负责 xx 移动全网工程上报断点处理 项目。可以说，断点通报工作是建设单位的重点项目，由于工作的需 要白天需下镇区巡检，晚上要完成全网管道断点报表的收集及断点处 理进度分析报告的发布，我每天晚上都需要将其他几家监理公司负责 区域更新情况进行汇总，有时候其他单位不能按时发邮件过来反馈， 我会主动打电话询问断点处理进度，更新情况，督促其他单位尽快反 馈工程信息，采取相应措施，不断改进，经常会加班到深夜，但我始 终坚持无论时间有多晚每日都会将报表发送给各家单位，我想做日报 的同事们都深有感触。每周还需要组织各家监理单位、各代维单位召 开会议落实问题，因此当我独立面对各个单位，特别是建设单位时， 对我而言的确是一个很大的挑战！在会上必须知道每个断点的详细情 况，只有这样才回答建设单位提出的各种问题，所以每当工程上报断 点我都会亲自去现场核实，并现场与施工单位共同寻找最佳的解决办 法，发挥监理一体化管理手段，内部进行多沟通、多协调，及时掌握 工程部门的施工信息，根据工程部门的施工计划，积极配合工程顺利 将光缆放通，断点数量一直处在平均数以下，大大加快了工程施工进 度，使每个月我司综合考核排名都处于几家监理公司前列，进而得到 了建设单位管理员的一致好评。正因为公司领导的大力支持，项目部 领导的正确指导，全专业组同仁的共同努力，年度建设单位对各合作 第 2 页 共 19 页 单位考核中，我专业组以优异的成绩为公司取得了唯一颁发给监理单 位的“优秀监理项目奖”。 在此，我要感谢项目部、专业组的同仁，他们给予了我真诚的帮 助，很快我就能独立开展工作。当然在做好本项目工作的同时，我也 积极参与其它工作。主要负责大型市政管道迁改工程、日常整改工程 的报审审核，现场施工巡检，工程进度的整体控制，工程验收等现场 工作。我按要求认真审核施工单位上报的每一份报审，现场拖通每一 处断点的具体位置，核查报审的合理性，牢牢把关，坚决杜绝虚报、 乱报、弄虚作假等工程，全年累计审核 289 份报审表，520 多万的报审 金额，其中退回代维公司不合理报审 27 份，节约建设资金 52 万之 多，为工程建设节约每一分钱，控制成本投资，让资金花在刀刃上， 为更多的工程建设做资金保障；这使我得到了进一步的锻炼和成长， 同时加深了我对监理行业的了解，让我更加坚定做好一个优秀监理人 员的信念。 说到感动，我想说，在座的每一位深深地感动着我，每个人都很 亲切、很真诚，在公司的企业精神： 合而精进、韧而笃行的感召下，公司人与人之间的真诚以及和谐 的工作氛围也一直激励着我要好好珍惜工作的每一天。在平日工作中 我经常会向项目部老员工请教一些问题，他们的丰富经验和热心解答 让我感受到了家庭的温暖。公司每一位同仁无论是生活上还是工作上 都给予我很大帮助，刚刚来到 xx，经济上还不能独立，项目部领导得 知我生活中有困难时，主动向我伸出援助之手，给我送来项目部临时 借款 1000 元，并经常找我谈心，了解我生活工作中遇到的困难，给予 帮助，并经常性开展针对新员工的培训及座谈会，及时帮我们新人指 第 3 页 共 19 页 明方向，项目部人性化的管理，使生在东北长在东北的我，很快适应 了这里的生活，也深深的喜欢上了公司的工作环境和良好的工作氛 围。 当然，成长的历程总会伴随着曲折，我有计划想要取得某某资 格，这个证照对将来公司希望我担任的工作有实质上的帮助吗？ 第五篇： 职场新人 职场新人如何顺利度过磨合期 职场新人初入职场首先要明确自己的职业角色，即了解“我该做 什么”，其实就是要了解岗位的具体工作内容。 5.了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护，对已有或潜在人身 危险及风险有足够认识。 “毕业季”刚落下帷幕，“入职季”紧随而来。经过激烈的拼 杀，新一批职场新人在满怀喜悦迈入职场的时候，可千万别忘了自己 还是“职场菜鸟”，要想成功融入社会，融入职场，还有许多道关要 过，过五关斩六将才能修炼成职场达人。职场专家表示，职场新人进 入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”： 一是“心态关”，二是“工作关”，三是“人际关系关”。心态 不佳、工作不顺、人际交往困难，是这三道“关”的典型表现。职场 新人只有安然度过这三道“关”，才能在岗位上稳定下来，顺利度过 磨合期。 第一道关： 人际关系关 第 4 页 共 19 页 作为职场新人，处理职场人际关系是最大的软肋。对此，入职才 一个月的小由深有感触。由于本部门的位子不够，她的座位被安排在 其他部门，办公室里小小的格子间阻断了她和周围同事的交流。“作 为一个新人，总是觉得少说少错，所以不敢主动去结识别人。原来的 老员工又感觉没有必要去认识新人，这就出现了难以破冰的局面。” “上班半个月，我和同事的交谈平均每天两句，分别是早上好’ 和 再见’。”职场新人小颜前不久在校园论坛上发帖自嘲。小颜毕 业后进入一家大型国企的企宣部门，整个部门一共六个同事，年龄都 比他大十几岁，谈论话题多为股市涨跌、子女教育，小颜都插不上 话，认为同事们“没什么水平只知道瞎扯”。每到午饭时间，他就拿 出饭盒闷头吃或者叫外卖，同事们则结伴到楼下的小饭馆轮流买单吃 饭。不过这几天，小颜的境况改善了不少。原来，一位师姐在他的 “抱怨帖”下回复： “和同事一起吃饭是融入团体的捷径！”抱着将信将疑的心态， 小颜开始一起和同事去小饭馆。没想到，此举收效甚好，同事们开始 在工作上关照小颜，一位中年同事告诉小颜，之前同事们都觉得小颜 “太清高”，但一起吃过几顿饭后，距离感很快就消除了。 提醒： 人际关系关可能是有些职场新人最难跨过的“坎”，尤其是复杂 的办公室政治或人事斗争，常常令职场新人疲惫不堪，那么职场新人 在这种情况下应该注意什么？新人最不该做的，则是两头倒的“墙头 草”和拍马屁的“狗尾巴草”。“两头倒”容易变成办公室斗争的 “炮灰”，“拍马屁”短期内或许能占到便宜，但时间久了，会让大 家看不起你的人品。职业规划师洪向阳建议，职场新人应端正自我认 第 5 页 共 19 页 知，诚心向同事请教，踏实提高业务能力，友善待人，适度表达对周 围人的美，但要拿捏好分寸，不可谄媚，更没必要卷入办公室斗争。 第二道关： 心理关 小许是一所重点大学中文系毕业生，应聘成为一家 500 强欧企的 人事助理。由于专业不对口，她在工作中反应不及同批的另两个新人 灵敏。“我做的报表十有八九被退回来重做，现在每次交报表给领导 前都要做十分钟心理准备！”小许在校园 bbs 上发帖诉苦，她在工作 中越来越战战兢兢： 上司无意朝她所在的角落瞥一眼，她就感到上司在瞪她；开会时 上司要求大家加强工作积极性，她就认为是在批评自己不努 力……“我现在看到上司就像看到债主，焦虑死了。”小许说道。小 许的帖子引来不少已毕业多年的校友回复和鼓励，“没事的，我刚工 作时也怕上司，后来发现她人其实特别好”……小许告诉记者，她听 从师兄师姐的建议，壮着胆子向上司请教了几回，业务能力逐渐提 升，与上司关系也亲近了不少。 提醒： 从象牙塔到职场，“怕领导”的现象屡见不鲜，这是职场新人最 普遍的症状。面对陌生的、尤其是要求高效的环境，业务不熟练的新 人往往会紧张，并把这种紧张投射到领导身上，表现得过于谨小慎 微。有时职场新人反映，员工与老板犹如天敌，很难相处。面对这种 状况，“职场菜鸟”们先要调整心态，意识到级别虽有差别，但人格 平等，领导也是普通人，并应尽快提高业务水平。与领导相处，首先 第 6 页 共 19 页 一定是要尊重领导，服从领导的工作安排。其次，根据领导不同风格 选择适当的沟通方式。最后，坦诚相待、主动沟通、把握尺度。 第三道关： 工作关 外企部门主管刘小姐向记者讲述了两个职场新人的经历： “我们部门来了两个新人，其中一个名校毕业的新人透着一股聪 明劲，开始比较吸引我的注意力，我就有意给他锻炼一下。结果一段 时间下来,发现此人不踏实，虽然口才很好，但一碰到烦琐的事就往后 躲，最大的毛病是懒，几次考核后就被淘汰了。而另外一个非名校毕 业的新人，看起来笨笨的，后来发现他很勤奋，很快适应了环境，结 果在我们那里发展得最好。所以，在我看来，作为一个职场新人，勤 快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰。” 提醒： 对于一些别人都推脱不干的事，职场新人能主动要求接过来做， 比较容易融入同事圈中，得到领导或者同事的赏识。做每一件事情都 是向上司或同事展示自己学识或能力的机会，尽管单位开始不会对新 人委以重任，往往让他们做一些比较琐碎的杂事、小事。但只有做好 每一件小事，才能逐渐取得上司和同事们的好感与信任。 职场新人初入职场首先要明确自己的职业角色，即了解“我该做 什么”，其实就是要了解岗位的具体工作内容。接下来，就是“怎么 做”、“怎么做好”的问题。第一，必须要积极主动；第 二，要树立目标；第 第 7 页 共 19 页 三，重要事情先做。一个职业人士在工作中会遇到各种零零碎碎 的事情，在这个过程中必须分清哪些是重要的，哪些是次要的，养成 一种习惯，重要的先做。 企业看中的是一个员工的职业素质。职场新人要提高职业素质一 是要迅速学会相关的职业技能和职业素养，比如接受工作要问清职责 和目标、请示工作要说备选方案、实施工作讲求效果、汇报工作直接 说结果；二是要避免一些职场禁忌，如眼高手低、工作懒惰拖沓、上 班打游戏或煲电话粥等。 签订劳动合同须知 职场新人在签订劳动合同时需注意以下两个方面的问题： 查明必备条款 1.了解用人单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人。 了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和 变更工作地点。 3.了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均 可获得法定休假。 4.了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、 经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利的境地。 5.了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护，对已有或潜在人身 危险及风险有足够认识。 6.了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 熟知劳动纪律 根据相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用 人单位可以 第 8 页 共 19 页 解除劳动合同。但何谓“严重违反用人单位的规章制度”，法律 法规均未作出具体规定和细化，而是要求用人单位在企业规章制度中 加以明确和界定。因此，不同的用人单位对“严重违纪”的界定多多 少少会存在不同，尤其是一些特殊行业或企业，往往对内部员工存在 一些特殊的行业或企业要求。因此，职场新人进入新单位前，首先应 对其纪律要求有清晰、明确的认识。很多劳动者对《劳动合同》以及 相关附件的签署较为程序化，只履行程序，不知晓内容之后，莫名其 妙即背负上了“违纪”之名，极为被动。 附送： 职场演讲稿 职场演讲稿 第一篇： 青春职场演讲稿 青春职场 尊敬的老师，亲爱的同学们大家好，今天我演讲的题目是——— —青春职场 不经意间，我们已步入了那道令老年人羡慕、中年人留恋、少年 人向往的青春风景线，此时的大家，涌动的青春的热血，洋溢着青春 的热情。然而你是否探求过、思索过，青春是什么呢？ 青春是人生中一段难以磨灭的插曲，它注定是不平凡的，它需要 我们用心灵和智慧去诠释，它更需要我们用勇气和自信去充实。青春 第 9 页 共 19 页 是一笔不耐花销的财富。青春是我们为实现梦想最好的资本，当我们 拥有青春时，不要以为时间还很多。 职场如战场没有锋利的兵器低不过敌人的千军万马，没有一位明 智的领导者走不出自己的保护门，同样没有一个年轻健康的身体有在 多的兵器在聪明的脑袋也不能在战场上发挥的淋漓尽致。高中时期看 过这样一部电视剧名字叫《杜拉拉升职记》，他讲述了一个正在找工 作的女孩在求职过程中，和升职的一个历程，因为年轻她把握了自己 最好的时间，同样也是因为年轻在升职的过程中她经历了从未经历的 事情，从而不断的成长。我也工作过，虽然我没有升职的经历，但我 却在工作中学习到了好多的东西，我更了解到青春的重要。 青春是我们最宝贵的财富，是我们胆大妄为的资本，是我们异想 天开的来源。要想充分挖掘青春的宝藏，那就要好好学习，充实自 己。让我们利用好自己的青春，不管在学习中还是在工作中都能不断 前进。 在残酷的战场上，青春成为了我们的动力，梦想成为了我们的方 向。有了梦想的青春伴随着我们，职场成为了我们历练人的房间，没 有什么可以让我们放弃，没有什么可以让我们流泪，更没有什么可以 让我们退缩。职场的海洋里，我们是加满能量的快轮，无人能比。我 们无所畏惧，我们的青春不应该伴随着泪水，应该伴随着骄傲，我们 要大声说，青春没有遗憾，青春没有失败，青春没有泪水，青春没有 不可能，拥有这样的青春，我们还有什么可以叹息，还有什么可以阻 挡我们梦想的脚步。让我们伴随着青春的朝气，带上梦想的翅膀在职 场的海洋里自由航行吧! 第二篇： 第 10 页 共 19 页 初入职场演讲稿 初入职场演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁 大家好 带着期盼带着渴望怀着敬意怀着激情。我们迎来了建厂以来首次 演讲比赛能够有机会参加深感荣幸 我叫宋来自邢台市是一名刚刚毕业走上工作岗位的硕士研究生。 今年 4 月份我从位于松花江畔的大学毕业来到了拥有近 1500 年历史的 省级文化古城——宣化区宣化区是一个现代化的城市拥有现代城市的 所有元素生活便利民风淳朴非常适合长期居住。在这座城市里我既有 亲人、朋友更有刚刚认识但却一见如故热情的工友、和蔼的领导在这 个新的城市对于我来说一点儿也不陌生甚至有一点家乡的感觉。所以 再次感谢电厂领导及同事的关心与帮助谢谢大家 xx 位于这座美丽城市的南面是国家发改委确定的上大压小热电联 产项目。该项目的投产实现了供电、供热、环保一举三得它顺应经济 社会发展潮流具有良好的前景。记得刚来报到时我看到的是热火朝天 的建设工地看到的是积极努力的建设者看到的是勤勤恳恳废寝忘食的 领导和工友----他们工装整齐、笑容满面、意气风发、奋力进取 所以能够来工作我深感自豪不仅为自己自豪更为的前景自豪“雄关漫 道真如铁而今迈步从头越”相信我们将随着一起发展壮大奔向美好明 天…… 曾几何时我无数次梦想着自己的未来在心中谱写着人生中最美的 那束光环曾几何时我无数次的慨叹着自己的人生在人世苍茫谁主沉浮 第 11 页 共 19 页 中苦寻自己的目标定位自己的位置而今在这里我找到了目标实现了最 初的梦想我也会尽最大努力去工作让梦想更精彩。 朋友们一支乐队需要全体成员的齐心合力否则难以呈现出余音绕 梁的华章一支玫瑰需要根茎的无私奉献否则难以散发出沁人心脾的芳 香一座桥梁需要桥墩的支撑否则难以承载千车万人的通畅其实这一切 都在告诉一个浅显易懂的道理那就是一个企业的蓬勃发展需要每一个 员工的脚踏实地需要每个员工的敬业爱岗。 企业的“企”去掉上面的“人”企业就会停“止”不前企业是船 员工是水手离开了船水手的生存将危在旦夕企业是员工维系日常生 活、工作施展才华的舞台员工是企业的主人是企业发展的根本。两者 休戚与共密不可分只有忠诚企业、爱岗敬业员工才会成就自我。记得 在 201X 年“十大杰出青年”颁奖晚会上当被问及“十大杰出青年”之 一----人民日报政治新闻版主编胡果怎样理解自己工作的价值时她说 这是一个很 奇妙的填字游戏当你在“业”字前面填上“职”字你会去掂量、 去计较当你在“业”字前面填上“事”字所有的苦就都成了乐。这句 话一直激励我为我的事业也就是我的职业去努力去奋斗 朋友们虽然我刚从学校毕业不久但学习不会因为离开学校而止步 因为我深知在企业、社会这个大学堂里有着更丰富更深奥的知识等待 着我去学习去理解去追求。我将积极向单位同事学习业务知识学习为 人处世汲取工作经验将我在学校领会的理论知识真正运用到实际工作 中并在此基础上刻苦钻研不断创新为 xx 做出自己的贡献为 xx 的发展 事业添砖加瓦 第 12 页 共 19 页 你看,xx 人正在“创科学发展现代企业、建亲融共进温暖家园” 的引领下积极落实科学发展观为促进宣化地区的经济增长和环境改善 而拼搏奉献那么就让我们加入到积极落实科学发展观的队伍中来从我 做起从现在做起为我们的事业努力奋斗共创 xx 的美好明天 谢谢大家 第三篇： 放眼未来,谈论职场演讲稿 放眼未来，谈论职场 各位老师，各位同学： 大家晚上好！我是商学院 201X 级会展 01 班的王梦茹。 接下来我以一个故事来开始我的演讲。 有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人 狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，两人上气 不接 下气，瘫倒在地上。 良久，惊魂稍定，徒弟说： “师父啊师父，要是这个世界上没有 警察，该有多么美好啊！”师父骂道： “放屁！要是没有警察，我们还 有饭吃吗？！”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说： “你只知其一 不知其二啊！你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、 去抢 了？正因为有了这些警察，把那些能人挡住了，我们才有生存空 间啊！ 第 13 页 共 19 页 和他们相比，我们算什么东西？有什么本事啊？我们不就是仅仅 凭着 一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗？有了警 察，才 有我们啊！没有警察，哪里有我们的好日子过啊！” 你看成功人士多么风光，但是，你只看到了他们风光无限的 一面，没有看到他们辛苦付出的一面，你“只看到贼吃肉，没有 看到 贼挨打”，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血！ 即使， 你看到了“贼挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天 下哪里 有这样便宜的好事，那个老强盗的经验我们是可以好好借用一下 的。只要有一点点勇气、恒心，就足够用来 突破生理和心理的障碍。在生活中许多时候需要勇气,就像我现在 上台来演讲需要勇气,去冒险也需要勇气,挑战权威更需要勇气.我认为 勇气是我们每个人与生具来的,即使是再弱小的生物在遇到外来挑战时 也会充满勇气.在职场生涯中我们更需要勇气，然而我们却做许多事都 缺乏勇气.这不代表我们失去了它,只能说我们并未留意开掘过.要挑战 经典,推翻前人的错误思想,勇气就是成功的前提, 在职场中，哪有一跃而成的事情？每一棵植物，都需要阳光、空 气、水分及土壤才能逐渐成长。农夫必须天天辛勤地浇灌、耕耘等， 才能获得成果。许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红， 第 14 页 共 19 页 而鼓励组织内为人员存货，让他“更一层楼”。岂知这种坐享其成 者，往往欲速而不达。 人都是有惰性的，不管我们做的是什么工作，有一天会因为工作 的枯燥而感觉乏味，有一天也会因为忙忙碌碌的辛苦闯荡却还是一无 所成而丧失了信心！ 职场的一切得失都是渺小的，没有人会在临死的 时候，后悔自己没有多花点时间在办公室工作。而是他会后悔他当初 怎么没有去坚持，怎么对自己没有信心，所以，如果我们身在职场， 我们需要的是不断的鼓励自己，给自己加油，给自己信心，给自己打 气。 最后我用一个小故事来结束我的演讲： 曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高 兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目： 这三个金人哪个 最有价值？ 皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是 一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这 个小事都不懂吧？ 最后，有一位退位的老大臣说他有办法。 皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一 个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从 嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响 动也没有。老臣说： 第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。这个故事告诉 我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一 第 15 页 共 19 页 个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成功的人最基 本的素质。看到大家都认真的听完了我的故事，我觉得大家都具备了 这一素质，所以我相信我们大家都能成为有价值的人！ 谢谢大家！我的演讲完毕。 第四篇： 职场新人演讲稿 几乎在每一个招聘职位要求中，“善于沟通”都是必不可少的一 条。大多数老板宁愿招一个能力平平但沟通能力出色的员工，也不愿 招聘一个整日独来独往、我行我素的所谓英才。能否与同事、上司、 客户顺畅地沟通，越来越成为企业招聘时注重的核心技能。而对初入 职场的“菜鸟”们来说，出色的沟通能力更是争取别人认可、尽快融 入团队的关键。 职场沟通三原则 很多人一提起沟通就认为是要善于说话，其实，职场沟通既包括 如何发表自己的观点，也包括怎样倾听他人的意见。沟通的方式有很 多，除了面对面的交谈，一封 e-mail、一个电话，甚至是一个眼神都 是沟通的手段。职场新人一般对所处的团队环境还不十分了解，在这 种情况下，沟通要注意把握三个原则： 找准立场 职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者，也是资历最浅的 新手。一般来说，领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情况 下，新人在表达自己的想法时，应该尽量采用低调、迂回的方式。特 别是当你的观点与其他同事有冲突时，要充分考虑到对方的权威性， 第 16 页 共 19 页 充分尊重他人的意见。同时，表达自己的观点时也不要过于强调自 我，应该更多地站在对方的立场考虑问题。 顺应风格 不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门，沟通风格 都会有所不同。一家欧美的 it 公司，跟生产重型机械的日本企业员工 的沟通风格肯定大相径庭。再如，hr 部门的沟通方式与工程现场的沟 通方式也会不同。新人要注意观察团队中同事间的沟通风格，注意留 心大家表达观点的方式。假如大家都是开诚布公，你也就有话直说;倘 若大家都喜欢含蓄委婉，你也要注意一下说话的方式。 总之，要尽量采取大家习惯和认可的方式，避免特立独行，招来 非议。 及时沟通 不管你性格内向还是外向，是否喜欢与他人分享，在工作中，时 常注意沟通总比不沟通要好上许多。虽然不同文化的公司在沟通上的 风格可能有所不同，但性格外向、善于与他人交流的员工总是更受欢 迎。新人要利用一切机会与领导、同事交流，在合适的时机说出自己 的观点和想法。 职场沟通的误区 沟通是把双刃剑，说了不该说的话、表达观点过激、冒犯了他人 的权威、个性太过沉闷，都会影响你的职业命运。那么新人在沟通中 到底有哪些误区? 仅凭个人想当然来处理问题 有些新人因为性格比较内向，与同事还不是很熟悉，或是碍于面 子，在工作中碰到问题，遇到凭个人力量难以解决的困难，或是对上 第 17 页 共 19 页 司下达的工作指令一时弄不明白，不是去找领导或同事商量，而是仅 凭自己个人的主观意愿来处理，到最后往往差错百出。 第五篇： 职场青春励志演讲稿 自信是成功的第一秘诀，它不仅是对自己能力的信任，更是对自 己所追求目标的坚定信念。有了它，才能驶向胜利的彼岸。当中国革 命处于低潮时，坚信 星星之火，可以燎原 当敌人日搜夜捕， 陈毅 屡不得脱 时，他满怀自信，高唱 血雨腥风应有涯 ， 人间开遍 自由花 !陈毅的《梅岭三章》就是撼人心魄的自信之歌、胜利之歌!著 名科学家门捷列夫说得好： 只有自信，才能让人在最佳的心理状态下工作，而不致被怀疑吞 食你的想象力 。苏格拉底也说： 一个人是否有成就，只要看他是否具有自尊和自信。 总之，自信是指向胜利的导航塔，是前进的不竭动力。 自卑却与自信背道而驰。自卑者往往对别人的优点看得过多、过 重，而对自己的长处认识不足，只觉得自己什么都不行，又不想去努 力赶上，于是沉重的心理压力使这些人唯唯诺诺，裹足不前。自卑者 的心理障碍限制了能力的发展，使他们坐失成功的良机，最终一事无 成。而走出自卑阴影，前面必定是艳阳天!无论是《千手观音》还是舞 动奇迹中的《追光》，演员们都以强者的信念与命运抗争，战胜了自 卑，他们震撼的演出博得了观众热烈的掌声，深受人们的喜爱。可 见，战胜自卑，培养自信，是我们必然的选择。 自负者与自信者也格格不入。自负与自卑都是极端心理，自负者 在取得一些成绩后沾沾自喜，甚至目空一切，妄自尊大。这些人就算 第 18 页 共 19 页 是先前取得一些成就，也只是昙花一现。历史上的教训值得我们记 取。楚汉相争时，项羽在推翻暴秦的残酷统治的斗争中起了不可低估 的作用，但暂时的军事优势使他盲目自负，自封 霸王 ，结果被刘邦 打败，昔日不可一视的英雄，落得自刎乌江的下场。三国时的曹孟德 折戟沉沙，覆军于赤壁，又是一个自负导致失败的教训。由此可见， 正确估价自己的长处和成绩，正视自己的短处和不足，划清自信与自 负的界限，对一个成功者来说真的很重要。 怎样看待自信、自卑、自负，其中充满辩证法。我们要相信自 己，却不自负;要正视不足，却不自卑。选择自信，战胜自卑，远离自 负，这是新世纪的要求，是追求完美人格的要求。 数风流人物，还看 今朝 ，充满自信的名言，将永远激励我们前进。 职场演讲稿 第 19 页 共 19 页
