当前，随着企业复工复产，用人单位招聘需求正逐步释放，但是，受疫情影响，未来预期不确定性仍然较大。首先是岗位供给侧变化复杂。为及时掌握当前用人单位岗位需求情况，疫情爆发一个月后，我们对7994家招聘江苏高校毕业生的用人单位开展问卷调查，数据显示，被调查单位招聘需求预计增加的占34.3%，与上年持平的占27.2%，有所减少的占13.1%，暂不确定的占25.4%。其次是毕业生择业周期被打乱。部分用人单位缓招减招停招，国家公务员考试、省公务员考试面试工作延后，以教育系统、卫生系统为代表的事业单位招聘考试还未开始，大量优质岗位暂未释放。此外，受研究生招生和专转本考试工作延后影响，备考学生还未进入求职状态。再次是就业难点热点新增频发，家庭困难、残疾和少数民族毕业生等特殊群体就业机会或被挤压，新产业、新岗位、新就业形态对供需结构性问题的缓解作用或遭对冲，就业供需、工作节奏、风险防范等都出现新情况新变化。另外，学生就业期待趋于多元。江苏高校毕业生中研究生比例持续增加，本科毕业生数量自2013年起首次超过专科毕业生，一般而言，学历越高，预期越高，就业供需双方都面临着量和质的双重考验。
