从规整公司规章制度完成之后，员工薪酬福利问题变更的相关事务也在林南某次泡茶的时候，被提上来日程。
尽管林南从未正儿八经的工作过，但他也不是两耳不闻，是清楚知道当代社会所有公司的薪资待遇都只能涨，不能降，甚至不能一直不变。
“怎么能这么说呢，你本来是会负责中期建模制作的，只是随便试试场景设计草图，效果都这么好，是我眼拙呢。”沈星跟韩语并肩走着，嘴上不吝夸赞。
“刘念也很不错，小伙汁比我们都年轻几岁，做事踏实，场景设计上也是为数不多的完全没被批评的人。”
“看看这选的人，一个个都挺好，根本就不像这些老员工，吃了几个月小甜头，就知道跟风，懒得吖匹！”
林南点点头，道：“我觉得一家健康发展的公司，不能只有涨薪，福利奖励，没有其它相应的惩处措施。”
